昨日，河南省人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)出通知，公布河南省2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案。全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調，這是河南省連續(xù)第九次為全省企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。

　　每人每月至少漲百元養(yǎng)老金

　　據(jù)介紹，2012年我省第八次上調企退人員基本養(yǎng)老金。截至去年年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險離退休人員約274.2萬人，其中，企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金發(fā)放標準達1592.9元。

　　此次養(yǎng)老金再次上調，調整時間和人員范圍為：從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。其中含退職人員，但不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。

　　調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。在普遍調整方面，增加兩部分養(yǎng)老金金額：1.調整范圍內企業(yè)退休人員每人每月增加100元；2.退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　對專業(yè)技術人員等適當傾斜

　　根據(jù)通知，適當傾斜是指，在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

　　1.對年滿65周歲（截至2012年12月31日）的退休人員，每人每月再增加部分基本養(yǎng)老金：65～70歲40元，70～75歲50元，75～80歲60元，80～85歲70元，85～90歲80元；年滿90歲90元。

　　2.退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。退休前由省級人社部門批準，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職改前具有中級專業(yè)技術職稱，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

　　3.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　省人社廳要求，各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，確保按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。