沈陽基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時間為，2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人），從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　據(jù)介紹，此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機制，體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距；適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員、擔任高級專業(yè)技術(shù)職務的退休人員等群體再適當提高調(diào)整水平。

　　今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作分兩步實施。首先，由社會養(yǎng)老和工傷保險管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對符合《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)〔2013〕10號）第二條（一）、（二）、（三）款，第三條條件人員先按規(guī)定進行調(diào)整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)，同時在沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理網(wǎng)站“信息查詢”欄生成《調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金明細表》。

　　在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合遼人社發(fā)〔2013〕10號文件第二條（四）（五）款條件的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及高級專業(yè)技術(shù)職務人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進行核定，其中高級專業(yè)技術(shù)職務人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額比對后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2013年1月份予以補發(fā)。對個別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準后再予補發(fā)。