企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金今年又要漲啦。為了確保企業(yè)退休人員的生活水平保持穩(wěn)定，分享社會(huì)發(fā)展成果，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元。

　　國(guó)務(wù)院昨日召開(kāi)常務(wù)會(huì)議決定，今年以月均養(yǎng)老金的10%繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。“提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，一方面保障他們的生活，另一方面也讓他們更多分享社會(huì)發(fā)展成果。”社科院世界社保研究中心主任鄭秉文說(shuō)，“這同時(shí)也是‘收入倍增’計(jì)劃的一部分。”

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人就此回應(yīng)，“待省政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)后，我省將按相關(guān)政策執(zhí)行，提高我省退休人員基本養(yǎng)老金。”

　　高齡人員再提高調(diào)整水平

　　國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以?xún)A斜。

　　中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為，考慮到當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增速有所放緩，物價(jià)水平上漲不大，且去年全國(guó)企業(yè)在崗人員工資增幅也不高，因此，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的增幅比較合理，

　　與以往“八年連調(diào)”的平均增幅接近，既能改善退休人員的生活，又能為未來(lái)的調(diào)整留出余地。

　　連續(xù)8年月人均增加1021元

　　為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議還要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)企業(yè)退休人員已超過(guò)6000萬(wàn)人。

　　我省最近一次提高退休人員養(yǎng)老金，是從2012年1月1日起，