退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。

　　上海11月起調(diào)整養(yǎng)老金補貼政策

　　據(jù)有關(guān)報道，上海市人力資源和社會保障局日前下發(fā)通知,規(guī)定從2012年11月起，對本市企業(yè)協(xié)保退休（職）人員增加養(yǎng)老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。

　　通知明確，2005年12月31日及以前退休（職）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（職）的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（職）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（職）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（職）的，每人每月增加95元。通知下發(fā)后辦理退休（職）手續(xù)的協(xié)保人員，自發(fā)放基本養(yǎng)老金之月起按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金補貼。

　　江蘇將做好2013年養(yǎng)老金調(diào)整測算

　　前段時間，延長退休年齡、提高社保個人繳費率等傳言風(fēng)生水起，讓很多人擔(dān)心養(yǎng)老的錢不夠用了。

　　前段時間，延長退休年齡、提高社保個人繳費率等傳言風(fēng)生水起，讓很多人擔(dān)心養(yǎng)老的錢不夠用了。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在上周的新聞發(fā)布會上表示，提高社保個人繳費來填補養(yǎng)老保險基金缺口的說法只是專家的個人建議，社保繳費的費率具有很強的連續(xù)性和穩(wěn)定性。記者從江蘇省人社廳了解到，截至2012年6月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余1799.81億元，企業(yè)離退休人數(shù)達到485.17萬人，人均月養(yǎng)老金水平1815元，繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，企業(yè)養(yǎng)老保險工作整體水平在全國處于領(lǐng)先位置。

　　據(jù)了解，江蘇省始終堅持把確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為首要任務(wù)，通過建立健全養(yǎng)老保險基金省級調(diào)劑制度和省對養(yǎng)老保險基金困難市縣的基金補助制度，為"保發(fā)放"打下了堅實基礎(chǔ)。自2001年以來，江蘇省已連續(xù)11年保持全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。與此同時，江蘇省按照國家部署要求，根據(jù)社會平均工資增長和物價變動情況，連續(xù)8年按10%左右的幅度正常調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，提高了企業(yè)退休人員生活保障水平。

　　下一步，江蘇將做好2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整測算準(zhǔn)備工作。