從市人力資源和社會(huì)保障部門獲悉，我市從今年1月起再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。這是我市連續(xù)第九年提高企業(yè)退休人員退休待遇。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整的具體辦法為：一、退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金85元。二、按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金2元。三、按退休人員年齡計(jì)算，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)記載的退休人員出生時(shí)間核定。截至2012年12月31日止，每滿1周歲（不滿1周歲不計(jì)），每人每月再增加基本養(yǎng)老金0.5元；對(duì)年滿70周歲及其以上的，從年滿70周歲起，每長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。四、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金500元，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金450元。五、至2012年12月31日仍在廣西艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。六、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部符合上述第一至第五點(diǎn)規(guī)定條件的，按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其調(diào)整后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到1720元的，按月基本養(yǎng)老金1720元計(jì)發(fā)。

　　此次調(diào)整范圍是：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于2012年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（含在2012年12月按規(guī)定核定了基本養(yǎng)老金，并在2013年1月按月發(fā)放的人員）。

　　此次調(diào)整工作已于4月底前圓滿結(jié)束。調(diào)整后，企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金將達(dá)到188元以上，全市共有23757名企業(yè)退休人員享受了此次調(diào)整待遇。