昨日，筆者從市人力資源和社會保障局了解到，根據省人力社保廳、財政廳的通知，從2013年1月1日起，我市對近3萬企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金，人均每月提高230元。

　　普遍調整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金實行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分：全市退休人員按月人均109元的額度調整，退職人員按月人均82元標準調整。第二部分：退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）長短確定調整標準，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算）每月增加5元。獲得高級專業(yè)技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中教授級的高級專業(yè)技術人員，每人每月增發(fā)500元，其他高級專業(yè)技術人員和高級技師每人每月增發(fā)400元。此次調整幅度是最多的一次，比上年度兩檔人員每人每月都多發(fā)170元。1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。2012年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。

　　市人力社保局工作人員表示，凡2012年12月31日前已按國家、省有關規(guī)定辦理退休（退職）的企業(yè)退休人員，均可按規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。我市退休（退職）人員養(yǎng)老金增加部分將于2013年3月15日左右發(fā)放，同時1月、2月增補部分也一并發(fā)放到位。此次對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進行上調，我市一年將增加基本養(yǎng)老保險金支出8000萬元左右，每月增加670萬元左右。這已是我市連續(xù)9年上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是調整幅度最大的一次。