近日在網(wǎng)絡(luò)上，有不少網(wǎng)友反映，盡管月月繳納，但對所謂的“五險(xiǎn)一金”知之甚少。記者在人民廣場、浦東陸家嘴隨機(jī)詢問了10多名職場白領(lǐng)，大家對自己個(gè)人的五險(xiǎn)一金只知道每月交納，其他都一頭霧水。人力專業(yè)人士介紹，社保并非理財(cái)，一定程度上起著“均貧富”作用，盡管存在一些實(shí)施上的瑕疵，但從全局和長遠(yuǎn)來看并不“虧”。

　　交的越多是否越吃虧

　　案例：做低工資多賺千元

　　剛拿到去年全年收入清單的李琳有點(diǎn)納悶。她的稅前收入是8000元，扣除社保、公積金和個(gè)稅后每個(gè)月拿到6000多元。但公司財(cái)務(wù)告訴她，公司每個(gè)月其實(shí)為她支付的費(fèi)用超過10000元。假設(shè)公司愿意為她支付的費(fèi)用是固定不變的，但隨著繳納基數(shù)的不同，最終實(shí)際收入竟相差千元以上。

　　她向記者算了一筆賬。上海2011年繳納基數(shù)的上限是11688元，下限是2338元。個(gè)人每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金分別為收入的8%、2%、1%、7%，共計(jì)18%。單位要為個(gè)人這四者的比例分別為22%、12%、1.7%、7%，以及個(gè)人不需承擔(dān)的工傷和生育保險(xiǎn)，分別為0.5%和0.8%，共計(jì)44%。住房公積金將來全部歸個(gè)人所有，養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)只有自己交的進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位交的全部被統(tǒng)籌，工傷和生育保險(xiǎn)也全部劃歸統(tǒng)籌。