吉林企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均增長一倍多

　　“五十歲的人能穿絲帛衣服，七十歲的人能吃上肉，頭發(fā)已白的老人不需要挑著擔(dān)子跋涉在道路上。”當(dāng)年，如此低水平的養(yǎng)老保障，卻只能是孟子的一個夢。

　　在社會財富豐富的今天，政府承擔(dān)起了公民的養(yǎng)老責(zé)任。吃飽穿暖已經(jīng)不再是唯一的目標(biāo)。保障最基本的生活之外，還要讓老年人過有質(zhì)量的生活，做最美的那一抹夕陽紅。

　　2005年到2011年，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金呈臺階式上漲。七次提高，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均增長一倍多。

　　故事

　　以前買米買菜得算計

　　現(xiàn)在買東西不問價

　　1969元。養(yǎng)老金上調(diào)后，第一次在銀行電腦顯示屏上看到這個數(shù)字，趙連慶有些激動。他知道，下一次調(diào)整，這個數(shù)字將向2000元“大關(guān)”邁進(jìn)。

　　今年72歲的趙連慶，1998年從長春市一家企業(yè)退休，如今已經(jīng)有13個年頭了。1999年的退休金是每月1127.91元，在當(dāng)時不算高也不算低。到今年，是每月1969.41元。

　　從2000年到2010年，趙連慶經(jīng)歷了11次養(yǎng)老金上調(diào)，他清晰地記得每次上調(diào)的數(shù)額：30元、5.5元、20元、18元、26元、35元、95元、75元、95元、105元、160元。這次調(diào)整，他的養(yǎng)老金漲了177元，是最多的一次。

　　趙連慶一家是長春最普通的家庭。和所有人一樣，每當(dāng)工資有調(diào)整，都會牽動全家人的神經(jīng)。老伴是家里的“財政部長”，這次漲了工資之后，老伴第一個向兒女們報喜。上漲的物價并沒有給趙家?guī)砀蟮膲毫?。相比之后，他和老伴倒是覺得日子比以前更寬裕了。