“企業(yè)退休人員中級職稱會有養(yǎng)老待遇傾斜嗎？”市社會保險事業(yè)局企業(yè)養(yǎng)老保險待遇處處長劉全波“在線問政”時表示，目前企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整是按照國家統(tǒng)一部署，由各省統(tǒng)一制定政策，根據(jù)省廳的要求各地市應(yīng)嚴格執(zhí)行，不得自行出臺相關(guān)政策。我市按照省廳的要求自2005年至2012年已連續(xù)八年為企業(yè)退休職工調(diào)整養(yǎng)老待遇，在近幾年的養(yǎng)老待遇調(diào)整時除了普遍調(diào)整部分外，又向參加工作時間早、有高級職稱的、年齡大的職工進行了適當(dāng)傾斜。根據(jù)以上政策規(guī)定，企業(yè)退休人員在養(yǎng)老金調(diào)整時能否向有中級職稱的退休職工進行適當(dāng)傾斜，我市不能自主決定，目前也沒有相關(guān)政策。

　　此外，退休年齡也是企業(yè)女職工關(guān)心的熱點問題，對此，劉全波介紹說，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，目前女職工的正常退休年齡是：干部55周歲，工人50周歲，男職工的正常退休年齡不分工人干部都是60周歲。另外在退休待遇計算時干部和工人的計算辦法也是一樣的。企業(yè)女職工的退休年齡確定采取身份和崗位相結(jié)合的辦法，女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。其中，女干部退休前在工人崗位連續(xù)工作滿5年，且退休時還在工人崗位的（失業(yè)人員視同工人崗位），若本人申請，可按工人的退休年齡和條件辦理退休。女工人退休前在管理崗位且在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。