常州將從2011年2月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。市區(qū)（含武進(jìn)區(qū)）的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由960元/月上調(diào)到1140元/月，增加180元，上調(diào)幅度達(dá)18．75％；

　　金壇市、溧陽(yáng)市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由790元/月上調(diào)到930元/月，增加140元，上調(diào)幅度達(dá)17.72%。市區(qū)（含武進(jìn)區(qū)）小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由7.80元/小時(shí)上調(diào)到9.20元/小時(shí)；金壇市、溧陽(yáng)市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由6.40元/小時(shí)上調(diào)到7.50元/小時(shí)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　在剔除上述項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以市區(qū)為例，2月1日后，最低工資上調(diào)至1140元，這個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)中包含了勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即養(yǎng)老（8%）、醫(yī)療（2%）、失業(yè)（1%），以及5元的醫(yī)療救助基金。

　　按市區(qū)目前的社保最低繳費(fèi)基數(shù)1583元計(jì)算，一個(gè)參保職工每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)最低為179.13元，這樣，扣除社保費(fèi)后，職工實(shí)際能拿到手的最低工資為960.87元。

　　常州市人社部門(mén)同時(shí)提醒，今年春節(jié)加班，也將按新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1140元為例，日工資應(yīng)為1140元除以21.75天約等于52.4元，比舊標(biāo)準(zhǔn)多了8元多錢(qián)。

　　因此，春節(jié)假期的前3天法定假日加班，每天的加班工資至少為157.2元（52.4×300%），后4天休息日加班且6個(gè)月內(nèi)不能安排調(diào)休的，每天至少支付104.8元（52.4×200%）。

　　法定假日的加班工資應(yīng)于3月底前兌現(xiàn)，休息日加班可在6個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休，不能安排調(diào)休再支付加班工資。