深圳不少企業(yè)和員工對《關(guān)于修改的決定草案（送審稿）》（下簡稱《草案》）有不少的疑問。昨天，記者就這些疑問采訪了市社保局新聞發(fā)言人黃險峰。

　　疑問一：用人單位繳費比例為何上調(diào)3％？

　　回應(yīng)：應(yīng)對國家養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移政策

　　從2006年至今，我市一直未調(diào)整養(yǎng)老保險繳費比例，這次《草案》提出提高用人單位基本養(yǎng)老保險繳費比例，由目前按員工工資總額的10％提高至13％，員工個人繳費比例則保持不變，仍為8％。有企業(yè)就質(zhì)疑為何只提高企業(yè)繳費比例？

　　黃險峰回應(yīng)時表示，上調(diào)用人單位養(yǎng)老保險繳費比例，是為了應(yīng)對國家養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移政策對深圳的影響。他告訴記者，國家轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定，員工跨省轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險個人賬戶部分全部轉(zhuǎn)走，同時統(tǒng)籌基金要轉(zhuǎn)12個百分點，目前全國平均來說用人單位的繳費比例為18％，高的已經(jīng)超過了20％，而深圳實行養(yǎng)老保險制度以來，單位繳費比例從來沒有超過12％，最低時才2％。

　　按照目前10％的繳費比例，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出去一個，深圳要倒貼2個百分點，加上還要給廣東省上繳調(diào)濟金，調(diào)濟金按企業(yè)繳費部分的1％征收，這就意味著每轉(zhuǎn)出一個人深圳要貼3個點。就目前深圳養(yǎng)老保險基金來看，不上調(diào)繳費比例，未來一兩年沒問題，但從基金長遠收支平衡來看，卻是個很大的隱患。

　　“繳費比例上調(diào)后，相當(dāng)于轉(zhuǎn)出一個人，深圳不會虧。但就算上調(diào)了三個百分點，深圳企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例也仍然是全國最低。”黃險峰說。