2月17日，河南省人力資源和社會保障廳發(fā)出通知，今年年底前，凡河南省未參保集體企業(yè)符合條件的退休職工，將全部納入全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。

　　按照國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一要求，即日起，河南省將適當(dāng)放寬原“五七工”、“家屬工”等人員參加職工養(yǎng)老保險參保條件。凡目前具有河南省城鎮(zhèn)戶籍，曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)（包括本行政區(qū)域外的城鎮(zhèn)企業(yè)）建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的，本人自愿，均可辦理補繳參保手續(xù)。應(yīng)補繳的基本養(yǎng)老保險費原則上由個人負(fù)擔(dān)，有條件的單位可以對曾經(jīng)在本單位工作過的人員補繳基本養(yǎng)老保險費給予適當(dāng)補助。

　　按照規(guī)定，參保人員補繳保費時，以當(dāng)時當(dāng)?shù)貙?yīng)上年度職工月平均工資的一定比例為基數(shù)，按照當(dāng)時當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和職工的繳費比例執(zhí)行，其中：參保時年滿70周歲及以上的，從當(dāng)時當(dāng)?shù)貙?yīng)上年度職工月平均工資的60％、80％、100％三個檔次中自選一個作為補費基數(shù)；參保時年滿60周歲不滿70周歲的，從當(dāng)時當(dāng)?shù)貙?yīng)上年度職工月平均工資的80％、100％兩個檔次中自選一個作為補費基數(shù)；參保時不滿60周歲的，以當(dāng)時當(dāng)?shù)貙?yīng)上年度職工月平均工資的100％作為補費基數(shù)。

　　對確實曾經(jīng)在城鎮(zhèn)企業(yè)工作但原始資料缺失的人員，由原單位或上級主管部門初審并在職工居住比較集中的地方進(jìn)行公示無異議后，按規(guī)定程序報批。