煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局公布2010年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，引起廣泛關(guān)注。

　　繳費(fèi)基數(shù)增幅歷年最低

　　今年，煙臺(tái)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)最低限為1484元，最高限為7422元。市民看到報(bào)道的第一感覺是社保繳費(fèi)基數(shù)又漲了，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)又要加重了。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)究竟如何確定？市勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，煙臺(tái)每年繳費(fèi)基數(shù)都是根據(jù)上年度全省在崗職工平均工資的60%—300%來確定，今年繳費(fèi)基數(shù)雖然漲了，但受金融危機(jī)影響，漲幅是歷年來最低的。

　　該負(fù)責(zé)人為記者查閱了2004年以來的最低繳費(fèi)基數(shù)：2004年(613元)、2005(718元)、2006(840元)、2007(962元)、2008(1142元)、2009(1320元)，經(jīng)計(jì)算，2004—2009年繳費(fèi)基數(shù)的平均增幅為16.59%，而2010年基數(shù)增幅為12.42%，在歷年是最低一次。

　　延續(xù)去年“減負(fù)”政策

　　2009年4月起，為幫助參保企業(yè)盡快渡過難關(guān)，走出金融危機(jī)影響，煙臺(tái)相繼出臺(tái)了多項(xiàng)針對(duì)參保企業(yè)和職工的“減負(fù)”政策，其中之一就是階段性降低企業(yè)醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷4項(xiàng)社保費(fèi)的繳費(fèi)比例。

　　參保企業(yè)按工傷類別不同，繳費(fèi)比例分別降低2.8、2.9和3.1個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)職工負(fù)擔(dān)降低0.5個(gè)百分點(diǎn)。2010年，煙臺(tái)將繼續(xù)執(zhí)行2009年的為企業(yè)及職工實(shí)行的“減負(fù)”政策：

　　工傷一類企業(yè)的繳費(fèi)比例為28.3%(養(yǎng)老20%+醫(yī)療6%+失業(yè)1%+生育0.8%+工傷0.5%)；

　　工傷二類企業(yè)的繳費(fèi)比例為28.7%(工傷0.9%)；

　　工傷三類企業(yè)的繳費(fèi)比例為29.5%(工傷1.7%)；

　　職工個(gè)人承擔(dān)比例為10.5%(養(yǎng)老8%+醫(yī)療2%+失業(yè)0.5%，生育、工傷全部由單位承擔(dān))。