從今年7月1日起，甘肅省養(yǎng)老保險繳費基數(shù)標準全面提標，月繳費基數(shù)下限提高至1358.85元，上限提高至6794.25元，較之2009年，月繳費基數(shù)下限漲了158元，上限則漲了790元。

　　昨日，記者從甘肅省社保中心獲悉，隨著全省2009年度在崗平均貨幣工資標準的公布，我省2010年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限也出現(xiàn)了調(diào)整。

　　月繳費基數(shù)上下限都提高

　　據(jù)甘肅省社保中心與省統(tǒng)計局近日聯(lián)合公布的2009年度全省在崗職工平均貨幣工資標準顯示：全省2009年度在崗平均貨幣工資標準27177元,月平均工資2264.75元，較之2008年，全省在崗職工“在崗平均工資”上漲了3160元，月平均工資則上漲了263余元。

　　我省養(yǎng)老保險一般按企業(yè)職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險兩個標準繳納。企業(yè)職工的繳費標準是按月平均工資認定的。在職職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，在60%~300%這個區(qū)間內(nèi)，按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。

　　月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。2009年度在崗職工月平均工資為2264.75元。

　　由此確定，2010年度全省養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)下限為月平均工資的60%，即：2264.75元×60%=1358.85元；上限為月平均工資的300%，即：2264.75元×300%=6794.25元。

　　最低繳費每月上漲12.63元

　　據(jù)了解，企業(yè)職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。企業(yè)職工經(jīng)核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于月平均工資的60%。

　　用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例繳納。以一名企業(yè)普通參保職工為例，如以最低繳費基數(shù)來繳納，從今年7月1日起，個人每月要繳費108.7元(2264.75元×60%×8%=108.7元)，比2010年7月1日之前最低繳費96.07元(2001.42元×60%×8%=96.07元)多繳12.63元。

　　養(yǎng)老保險繳費增加的同時，個人賬戶積累隨之增加，退休后享受的養(yǎng)老金也相應(yīng)增多。另外，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，12%記入社會統(tǒng)籌基金。

　　據(jù)此，按100%繳費方式計算， 今年7月1日以后，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費年繳費標準將由原來的4803.4元上調(diào)至5435.4元(27177×20%=5435.4元)，上漲了632元。