規(guī)范支出，不斷提高社會保險待遇水平。2009年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次提高，月人均水平從2005年的649元增加到2009年的1225元，年均增長17%，遠高于同期消費者物價指數(shù)(CPI)的增長幅度。

　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費用統(tǒng)籌基金支付比例達72%，門診費用報銷比例和最高支付限額進一步提高，并擴大了門診費用報銷范圍，人民群眾受益水平明顯提升。2009年，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇支出2489億元，比上年增長31%。

　　國家出臺了“使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位”政策，穩(wěn)定和促進就業(yè);各地建立了失業(yè)保險與促進就業(yè)的聯(lián)動機制，加強了對失業(yè)人員的職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，積極探索保障生活、促進就業(yè)、預防失業(yè)的制度體系。

    2009年，失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)的支出達135億元，占失業(yè)保險支出總額的37%，有力地促進了就業(yè)工作的開展。

　　各地還嚴格社會保險基金支出管理，清理規(guī)范各項社會保險待遇項目和計發(fā)標準，采取多種有效措施對社會保險待遇領(lǐng)取者的資格進行嚴格審查，防止超范圍、超標準支出。

　　完善制度，社會保險基金抗風險能力進一步增強。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作得到推進。截至2009年底，全國31個省份和新疆生產(chǎn)建設兵團均已出臺省級統(tǒng)籌辦法，基本建立了省級統(tǒng)籌制度。

    國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》，明確了全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。兩項制度的出臺，進一步完善了社會保險制度。

　　與此同時，社會保險基金結(jié)余增加，截至2009年底，全國五項基金滾存結(jié)余超過1.7萬億元，基金抗風險能力進一步增強。

　　建立預算，社會保險基金管理的計劃性和約束力進一步提高。國務院下發(fā)了《關(guān)于試行社會保險基金預算的意見》，決定從2010年起在全國建立社會保險基金預算制度。同時，有關(guān)部門積極加強社會保險基金的監(jiān)管。

    截至2009年底，由人力資源和社會保障部、財政部等10個部門聯(lián)合開展的歷時一年半的全國社會保險基金專項治理工作圓滿完成。這是一次多部門、大規(guī)模、全方位的專項檢查，取得了顯著成效。以基金專項治理為契機，各級人力資源社會保障、財政等部門努力建立社會保險基金管理的長效機制。