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企業(yè)與銀行建立年金蘇州兩萬職工可領(lǐng)第二養(yǎng)老金
2017-02-27 08:00:01
無憂保
在2014年度第二次企業(yè)年金座談會暨企業(yè)年金簽約儀式現(xiàn)場，我市兩家企業(yè)分別與工行蘇州分行簽約建立企業(yè)年金。記者獲悉，至去年底，全市累計(jì)批準(zhǔn)企業(yè)年金方案報(bào)備近300戶，初始參加2萬余人次，年金資產(chǎn)期末累計(jì)10億元。 企業(yè)年金，是在國家政策支持下，企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分。昨天，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建立企業(yè)年金，不僅有利于改變職工基礎(chǔ)單一的待遇結(jié)構(gòu)，提高退休后的生活水平，對于企業(yè)吸引和留住人才，提高企業(yè)社會形象和綜合競爭力也有積極的推進(jìn)作用。 昨天，蘇州銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人錢凌欣接受采訪時(shí)說，蘇州銀行2012年掛牌后，企業(yè)年金快速發(fā)展，當(dāng)年參加職工人數(shù)、年金規(guī)模分別為2400多人、3000多萬元；到去年參加職工2800多人，年金規(guī)模近6000萬元。高新區(qū)一家日資企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，公司1000多名員工中，外地人占比超過90%，平均年齡不到30歲。“目前公司員工在蘇購買住房，可享受一定的住房補(bǔ)貼。”她說，“嘗試建立企業(yè)年金，讓職工退休后有一塊多出來的蛋糕，獲益的不只是職工，也有利于穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。” 業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，企業(yè)年金需要“國家政策支持、企業(yè)自主建立、市場運(yùn)營管理、政府行政監(jiān)督”，政府、企業(yè)和管理機(jī)構(gòu)在發(fā)展年金問題上“三位一體”，缺一不可。政府通過制定規(guī)則，提供政策支持，為企業(yè)年金發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。座談會上，各企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)表示，將為需要建立企業(yè)年金制度的企業(yè)提供從方案制定至批復(fù)實(shí)施全過程服務(wù)。
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