山東省人社工作會(huì)議1月14日召開，提出試點(diǎn)社?；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇、推動(dòng)養(yǎng)老雙軌制改革等六大方面的17項(xiàng)改革。山東省將繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，穩(wěn)步提高參保人員社會(huì)保障水平。其中，今年企業(yè)職工養(yǎng)老金漲幅不低于10%。

　　養(yǎng)老金今年將十連漲

　　國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議確定，從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向困難群體適當(dāng)傾斜。那么山東省今年提標(biāo)情況如何？據(jù)山東省人社廳廳長(zhǎng)韓金峰透露，山東省今年企業(yè)職工養(yǎng)老金漲幅不會(huì)比中央規(guī)定的10%低，可能還要高，具體的實(shí)施方案正在制定之中。據(jù)悉，經(jīng)過(guò)連續(xù)九年上漲，山東省企業(yè)職工養(yǎng)老金目前平均已達(dá)2078元，在全國(guó)各省、市、自治區(qū)中排名第九，今年山東省在增加企業(yè)職工養(yǎng)老金方面的社?；鹪鲋⑦_(dá)到100億元左右。

　　青島市的月人均退休金已經(jīng)從2005年的787元，上漲到了2013年的2268元，已經(jīng)是連續(xù)第九年持續(xù)上漲。從近幾年的月養(yǎng)老金調(diào)整情況來(lái)看，青島市養(yǎng)老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高于全省平均水平，達(dá)到了1767元，2012年又增長(zhǎng)了256元，2013年初企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月均上漲245元，月人均養(yǎng)老金達(dá)到2268元。2014年養(yǎng)老金上漲后，青島的退休金也達(dá)到了十連漲。

　　除了繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金外，按照國(guó)家統(tǒng)一部署，山東省今年繼續(xù)調(diào)整失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)資金，穩(wěn)步提高參保人員社會(huì)保障水平。

　　此外，企業(yè)職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制改革今年將有突破。韓金峰介紹，如今企業(yè)職工退休金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金的差額平均達(dá)到1300元，解決待遇差非常難，但通過(guò)設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金以及企業(yè)建立企業(yè)年金的方式，來(lái)彌補(bǔ)待遇差將會(huì)是努力的方向。