問：丹東退休職工的每月最低養(yǎng)老金是多少？

　　答：2008年丹東退休人員發(fā)放養(yǎng)老金具體調(diào)整辦法和標準如下：

　　一、退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加1元。

　　二、退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金。

　　1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加85元。

　　2、1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加75元。

　　3、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加70元。退職人員每人每月增加65元。

　　4、2006年1月1日至2007年12月31日期間退休的人員，每人每月增加30元。退職人員每人每月增加25元。

　　三、符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金。

　　1、具有正高級職稱的退休科技人員，每人每月增加60元；副高級職稱（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加50元。

　　2、原工商業(yè)者退休人員，按以上對應(yīng)標準調(diào)整后，每人每月再增加30元。

　　3、2007年12月31日前，年齡滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月增加20元。

　　四、2004年按勞社部發(fā)〔2003〕15號、遼勞社發(fā)〔2004〕3號文件納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的農(nóng)墾企業(yè)退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元。

　　五、煤炭行業(yè)1982年、1983年按煤勞字〔1982〕942號文件審批的退養(yǎng)人員，按其達到法定退休年齡時對應(yīng)的退休人員條件確定增加額。

　　六、退休（職）人員（不含2004年參保的農(nóng)墾企業(yè)退休〔職〕人員）調(diào)整后養(yǎng)老金未達到此次調(diào)整后所在地全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金50%的，補足到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金的50%。

　　這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，為保證1月底前把增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中，采取先按照省規(guī)定標準預(yù)發(fā)，后由勞動保障行政部門再履行審批手續(xù)，實行多退少補的辦法，按時限將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。