淮南市上半年新增退休人員補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金已到位

　　記者從市人力資源和社會保障部門了解到，淮南市按照2012年度省企業(yè)在崗職工平均工資重新計發(fā)了本年度1至6月份新增退休人員的養(yǎng)老金。此次參與重新計發(fā)涉及的新退人員達(dá)3428人，人均每月增加160.32元，一次性補(bǔ)發(fā)146萬元。目前，補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金已隨7月份養(yǎng)老金一起發(fā)放到位。

　　據(jù)了解，今年1至6月份新批退休人員退休時，由于2012年度的省均工資尚未公布啟用，為其計發(fā)養(yǎng)老金時仍沿用2011年度的省均工資每月3386.67元為計發(fā)參數(shù)，計發(fā)的養(yǎng)老金為臨時養(yǎng)老金。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，6月份2012年度省均工資公布啟用后，這部分退休人員的養(yǎng)老金按2012年度的省均每月工資3841元進(jìn)行重新計算。

　　此次養(yǎng)老金重算以繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時間為依據(jù)，最低每月增加50.44元，最高每月增加595.05元，充分體現(xiàn)了"多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金"的養(yǎng)老保險繳費(fèi)激勵機(jī)制。