近日，媒體報道2013年1月1日起，山東企業(yè)退休人員漲工資，此次退休人員漲工資已經(jīng)是連續(xù)第9年漲工資，9年人均漲幅1.7倍。網(wǎng)友表示退休人員漲工資，連漲9年不及公務(wù)員一半。

　　養(yǎng)老金"九連漲"企業(yè)退休人員月人均再增10%

　　2013年退休人員漲工資連漲9年不及公務(wù)員一半

　　日前從國家人力資源社會保障部獲悉，中共中央、國務(wù)院決定，從2013年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對象，為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整的水平，按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

　　調(diào)整時，將采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區(qū)、市人民政府根據(jù)本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批后實施。

　　目前，人力資源社會保障部、財政部已就這項工作進(jìn)行了部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節(jié)前廣大企業(yè)退休人員拿到調(diào)整后的養(yǎng)老金。

　　連漲9年不及公務(wù)員一半

　　原因1：保障水平在貶值

　　對于普通退休職工來說，退休金8年連漲并沒有特別大的感受，生活水平并未有顯著提升。

　　原因之一是養(yǎng)老金替代率一直呈下降趨勢。社科院世界社保中心主任鄭秉文介紹，這幾年企業(yè)養(yǎng)老金平均替代率已經(jīng)在50%以下。"替代率下降意味著養(yǎng)老金的保障水平也相應(yīng)貶值。"社保專家、中央財經(jīng)大學(xué)社保系主任褚福靈解釋。

　　原因2：與公務(wù)員養(yǎng)老金差距大

　　與之相應(yīng)的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率連年保持在100%左右，企業(yè)養(yǎng)老金替代率已不足其二分之一。

　　我國目前存在養(yǎng)老保險"雙軌制"。

　　鄭秉文上個月曾表示，公務(wù)員沒有占用職工繳費的錢，目前公務(wù)員養(yǎng)老金直接由財政撥付。媒體就此指出，由于我國公務(wù)員養(yǎng)老金保障水平在世界上幾乎是最高的，因此，財政負(fù)擔(dān)公務(wù)員養(yǎng)老金非常龐大。