今年春節(jié)，樂陵市西城街道辦劉行村77歲的村民張秀蘭很開心，因?yàn)樗盏搅伺畠和跖嘞妓谄髽I(yè)――山東金麒麟股份有限公司送來的“親情養(yǎng)老金”，老人激動(dòng)地一再囑咐女兒在企業(yè)好好干。

　　2月1日至9日，金麒麟公司先后為187名員工的親屬送去“親情養(yǎng)老金”，共計(jì)30余萬元。金麒麟公司是一家以汽車剎車片為主導(dǎo)產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)，目前全球同行業(yè)排名前五位。

　　“企業(yè)的發(fā)展離不開員工的付出，也離不開員工家屬的支持，很多員工在家中有事的情況下依然為企業(yè)生產(chǎn)加班加點(diǎn)，家里的親屬基本都是自己料理生活。所以我們想讓員工親屬也享受到企業(yè)發(fā)展的福利，讓員工少些后顧之憂。”談起“親情養(yǎng)老金”發(fā)放的初衷，公司董事長孫忠義這樣說。

　　從2008年7月起，該公司推出員工直系親屬“親情養(yǎng)老金”機(jī)制，規(guī)定進(jìn)入企業(yè)工作滿一年無過錯(cuò)的員工，凡其直系親屬(父母、祖父母)年滿70周歲以上無退休金的，或符合年滿60周歲因重病喪失勞動(dòng)能力，生活不能自理的，均由公司為他們每人每月發(fā)放50元養(yǎng)老金，每年年終派人集中發(fā)送到員工親屬手中。

　　王培霞的母親張秀蘭是“親情養(yǎng)老金”的首批受益者，如今已是第5年領(lǐng)到“親情養(yǎng)老金”了，其間養(yǎng)老金漲了三次，從開始的一年600元，已漲到現(xiàn)在的1640元。

　　孫忠義介紹說，“親情養(yǎng)老金”機(jī)制推行一年后，公司發(fā)現(xiàn)這既增強(qiáng)了員工的歸屬感和榮譽(yù)感，又促進(jìn)了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。于是，他們進(jìn)一步加大“親情養(yǎng)老金”的發(fā)放力度，從每人每月50元連續(xù)漲到60元、70元、80元。在企業(yè)的帶動(dòng)下，員工們行孝養(yǎng)德的氛圍也越來越濃厚，主動(dòng)每月從自己工資里拿出50元加入“親情養(yǎng)老金”，年底一并發(fā)送到自己親屬手中。