是否應(yīng)該延長退休年齡？這個問題因人力資源和社會保障部(下稱“人保部”)官員近日的表態(tài)，再度引發(fā)輿論熱議。

　　6月5日，人保部在集中答復(fù)網(wǎng)友提問時明確表示，延遲退休年齡已是一種必然趨勢，將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。

　　表態(tài)一出，輿論嘩然，人民網(wǎng)進(jìn)行的“你怎樣看待彈性延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡”的調(diào)查，45萬名網(wǎng)友參與投票，93.3%的網(wǎng)友投了反對票。

　　不少專家在接受中國青年報記者采訪時表示，延長退休年齡的建議，體現(xiàn)了中國老齡化危機(jī)日趨嚴(yán)重，有關(guān)部門缺乏有效的應(yīng)對策略。延長退休年齡常被看做應(yīng)對養(yǎng)老金缺口最為立竿見影的辦法，但因其牽涉眾多普通勞動者的利益，往往也是最后的選擇。

　　清華大學(xué)社會保障研究中心主任楊燕綏對本報記者表示，是否延遲退休年齡，和每一個人的切身利益密切相關(guān)。延長退休年齡，是牽一發(fā)而動全身的系統(tǒng)工程。但是目前，許多公眾在認(rèn)識上還存在誤區(qū)。

　　彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金是否會影響年輕人就業(yè)

　　很多人認(rèn)為，彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金其實就相當(dāng)于延長退休年齡，就是讓人更長時間地工作，更多地繳納社保費(fèi)用，然后更少地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　對此，清華大學(xué)公共管理學(xué)院助理研究員胡乃軍博士在接受本報記者采訪時表示，彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金只是略等于彈性退休，兩者不能簡單畫等號。

　　胡乃軍認(rèn)為，延長退休年齡對年輕人就業(yè)有阻礙作用，很多崗位被年齡比較大的人占據(jù)，這會在一定程度上剝奪部分年輕人進(jìn)入這些行業(yè)和崗位的機(jī)會；如果只是彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡，對就業(yè)市場的影響并不大。

　　不過，也有許多專家認(rèn)為，即使延長退休年齡，擠壓就業(yè)的情況也不會發(fā)生。從短期看，延長退休年齡會對我國就業(yè)產(chǎn)生一定程度的影響，但從長期來看，延長退休年齡與就業(yè)并沒有必然聯(lián)系。

　　彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡中的“彈性”意味著自愿，它摒棄了一刀切的做法，將選擇權(quán)交給個人。

　　對于出于自愿延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的行為，胡乃軍建議，可以給予補(bǔ)償和獎勵，在領(lǐng)取養(yǎng)老金的基數(shù)、年限上都要適當(dāng)增加，這種做法在國際上是有案例和經(jīng)驗可循的。