社保養(yǎng)老——僅夠溫飽

　　炒金如何賺錢專家免費(fèi)指導(dǎo)銀行黃金白銀TD開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號桌面行情報價工具我國的基本養(yǎng)老保險，是以社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合為特征的養(yǎng)老保險模式，按照該模式，個人和企業(yè)按照員工工資數(shù)額的一定比例繳費(fèi)，分別進(jìn)入個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶，那么在未來社保養(yǎng)老是否真的能為參保人提供足額的養(yǎng)老保障呢？

　　以月薪6000元的員工為例，不考慮通貨膨脹，工資增長，及賬戶利息等因素影響，假設(shè)30年后退休時社平工資是2000元，則按目前社保政策，每月大概可以領(lǐng)取退休金1800多元，社保替代率約30%。而按照專家建議，替代率達(dá)到80%，才能保證退休后的生活質(zhì)量不下降。

　　企業(yè)年金——難以掌控

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。我國于2004年5月1日才開始試行。由于企業(yè)自身認(rèn)知程度不夠，國家對個人繳費(fèi)部分稅收政策的不明確等原因，真正實(shí)行企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)量還是很少的。人力資源和社會保障部公布數(shù)據(jù)，截至2009年12月31日，參加企業(yè)年金的人數(shù)是1116萬人，僅占2.2億參加基本養(yǎng)老人數(shù)的5%，占全國總?cè)丝诘谋壤齽t不足1%。

　　最重要的是，企業(yè)年金實(shí)行最終主動權(quán)都在企業(yè)手里，員工個人是無法掌控的。如果你很想?yún)⑴c到企業(yè)的年金計劃中去，那么前提條件一是你要在職，二是所在企業(yè)愿意為職工繳納企業(yè)年金。

　　養(yǎng)兒防老——不堪重負(fù)

　　“養(yǎng)兒防老”是中國人的傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念。但是隨著“4：2：1”家庭結(jié)構(gòu)在中國逐漸普及，傳統(tǒng)養(yǎng)老觀正受到強(qiáng)烈沖擊，80年代四世同堂的金字塔迅速演變成現(xiàn)在的倒金字塔形的家庭結(jié)構(gòu)。曾經(jīng)的“小皇帝”如今面對就業(yè)、醫(yī)療、住房、子女教育，已經(jīng)舉步維艱，又如何周到地顧及贍養(yǎng)老人？事實(shí)上如今許多父母還在以不同方式來資助子女買房、創(chuàng)業(yè)等。而隨著社會的發(fā)展，將來還要出現(xiàn)“8：4：2：1”的家庭，可見養(yǎng)兒防老已越來越不現(xiàn)實(shí)了?！?