記者日前從安陽市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，從2011年1月起，安陽市對(duì)2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的退休工人）調(diào)整了基本養(yǎng)老金。據(jù)悉，這是安陽市自2005年以來連續(xù)第7年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　據(jù)了解，安陽市本次增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。同時(shí)，普遍調(diào)整退休人員的繳費(fèi)年限相掛鉤，調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年再增加3元。此外，本次調(diào)整還將按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2010年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補(bǔ)貼）的0.5%計(jì)算增加。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，安陽市還對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、年齡偏大人員、參加工作時(shí)間較早人員、調(diào)整后達(dá)不到所在全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等四類企業(yè)退休人員再適當(dāng)增加養(yǎng)老金。

　　退休前由政府人事（職改）部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)或副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加100元、80元。退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加80元。退休前沒有取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加80元。

　　對(duì)截至2010年12月31日年滿65周歲年齡偏大的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金，年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲60元；年滿75周歲不滿80周歲70元；年滿80周歲不滿85周歲80元；年滿85周歲不滿90周歲90元；年滿90周歲100元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

　　對(duì)1953年12月31日前參加工作的退休人員及原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），按照上述規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，每人每月再增加50元，但增加后不得超過所在全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　據(jù)悉，本次安陽市調(diào)整2011年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，全市有14.2473萬名企業(yè)退休人員符合調(diào)整條件，調(diào)整后人均每月提高約195元，增幅為16.5%，調(diào)整后全市每月需增發(fā)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金2782.5萬元。