今年起“中人”繳費(fèi)15年退休才能領(lǐng)養(yǎng)老金

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)推出系列改革新規(guī)  多工作多繳費(fèi)就能多拿養(yǎng)老金  補(bǔ)繳須有工資收入憑證

　　日前，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布了本市養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的一系列新規(guī)定，對(duì)外通報(bào)了《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》和三個(gè)配套文件的主要內(nèi)容。本報(bào)請(qǐng)?jiān)摼逐B(yǎng)老處的有關(guān)人士給予詳細(xì)解讀。

　　本市對(duì)原《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令1998年第2號(hào)，以下簡(jiǎn)稱2號(hào)令）進(jìn)行了修訂，發(fā)布了于2007年1月1日起實(shí)施的《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令2006年第183號(hào)，以下簡(jiǎn)稱183號(hào)令）。

　　為細(xì)化《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》，便于基層單位操作，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局配套制定了三個(gè)文件：《關(guān)于貫徹實(shí)施〈北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的具體辦法》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕21號(hào)）、《關(guān)于貫徹實(shí)施〈北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕29號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施〈北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉過(guò)程中若干問(wèn)題處理辦法的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕31號(hào)）。

　　三個(gè)文件與183號(hào)令同步執(zhí)行，即從2007年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行。

　　退休能拿幾類(lèi)養(yǎng)老金先看你是“新人”“中人”

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本市2號(hào)令實(shí)施后（1998年7月1日后）參加工作的被保險(xiǎn)人即“新人”，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成；2號(hào)令實(shí)施前（1998年6月30日前）參加工作、2006年1月1日后退休的被保險(xiǎn)人即“中人”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　計(jì)發(fā)養(yǎng)老金“雙掛鉤”多工作多繳費(fèi)能多得

　　改革后的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平緊密掛鉤，形成了多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。

　　改革后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算與改革前都有明顯變化。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

　　老辦法：以往滿足繳費(fèi)年限的退休人員，領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)都是以其退休時(shí)本市上一年度職工月平均工資的20%領(lǐng)取計(jì)算，這個(gè)數(shù)字是固定的。

　　新辦法：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿一年發(fā)給1%。即繳費(fèi)滿20年的職工可拿到20%，繳費(fèi)滿30年的可拿到30%。

　　可見(jiàn)，新辦法不但比例不同于老辦法固定的20%，而且每個(gè)人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是不同的，繳得多所得就高，與老辦法的“以其退休時(shí)本市上一年度職工月平均工資”為基數(shù)比較，體現(xiàn)了多繳多得的原則。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

　　老辦法：不管何時(shí)退休，都按本人賬戶儲(chǔ)存額的1/120比例計(jì)發(fā)。比如50歲退休和55歲退休的人都按1/120比例計(jì)發(fā)，體現(xiàn)不出工作時(shí)間長(zhǎng)短的區(qū)別。

　　新辦法：計(jì)算公式為被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（見(jiàn)表）。比如50歲退休的人計(jì)發(fā)月數(shù)為195個(gè)月，55歲退休的人計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月。可見(jiàn)，工作時(shí)間越長(zhǎng)，計(jì)發(fā)月數(shù)就越小，所得個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就越多，體現(xiàn)了多工作多拿退休金的機(jī)制。