經(jīng)報(bào)省政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于解決離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》，里面披露了該項(xiàng)政策的出臺(tái)背景。

　　由于國家還沒有建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員仍然實(shí)行退休制度，沒有社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的積累，如果中途離職，結(jié)果將是“凈身出戶”。而他們參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)的繳費(fèi)年限，只能從“零”開始計(jì)算。

　　年齡偏大的人員，在達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)，由于繳費(fèi)年限短而不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件，難以獲得養(yǎng)老保障。在國家建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，這類人員還會(huì)繼續(xù)存在。因此，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳研究制定了解決離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的辦法，經(jīng)省政府同意后出臺(tái)。

　　適用對(duì)象：本省戶籍且符合四項(xiàng)條件人員

　　該《通知》規(guī)定了該項(xiàng)政策的適用對(duì)象：適用本省戶籍，且同時(shí)符合全部四項(xiàng)條件的人員。這四項(xiàng)條件包括離開時(shí)間、單位范圍、身份條件、原工作時(shí)間。

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按分段繳費(fèi)、合并計(jì)算原則

　　該《通知》規(guī)定，離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性繳費(fèi)年限由本人選擇，但最長(zhǎng)不超過經(jīng)審核確認(rèn)的原工作時(shí)間。選擇一次性繳費(fèi)年限后，其起始時(shí)間，從經(jīng)核定的最早參加工作時(shí)間起計(jì)算。

　　一次性繳費(fèi)按照分段繳費(fèi)、合并計(jì)算的原則，標(biāo)準(zhǔn)分為兩部分：在當(dāng)?shù)貙?shí)施《廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》前的工作年限，按照當(dāng)?shù)卦缙陔x開國有集體企業(yè)人員政策的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)；在當(dāng)?shù)貙?shí)施《廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》之后的工作年限，以申請(qǐng)一次性繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)的20%繳費(fèi)。