目前，國(guó)家正在研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制

我市2013年調(diào)整增加的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金3月底前已經(jīng)全部?jī)冬F(xiàn)到位。日前，記者就大家關(guān)心的問(wèn)題采訪了市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人，如果你還不清楚政策，可在8日-12日撥打12333咨詢(xún)。

記者：今年我市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金兌現(xiàn)情況如何？

負(fù)責(zé)人：國(guó)務(wù)院第229次常務(wù)會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)同意并經(jīng)市政府批準(zhǔn)，全市2013年調(diào)整增加的養(yǎng)老金于3月底前全部?jī)冬F(xiàn)到位，惠及全市135萬(wàn)企業(yè)退休人員和114萬(wàn)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員及城鎮(zhèn)超齡人員。其中，1-3月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金已于3月底前單獨(dú)發(fā)放到退休人員的養(yǎng)老金賬戶(hù)，從4月份起，養(yǎng)老金按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。

記者：今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整有什么新的規(guī)定？

負(fù)責(zé)人：與往年相比，2013年國(guó)家調(diào)整養(yǎng)老金政策有新的要求。以前調(diào)整，國(guó)家規(guī)定調(diào)整水平“按照上年度企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的10%左右確定”。今年人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部明確規(guī)定按照“上年度企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的10%確定”，同時(shí)要求各地不得自行提高調(diào)整水平，各地區(qū)調(diào)整的具體實(shí)施方案必須報(bào)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。

記者：今年我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的總體水平如何？

負(fù)責(zé)人：2012年我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為1800元，按照國(guó)家規(guī)定，2013年調(diào)整水平為10%，即月人均可調(diào)整180元。而我市今年企業(yè)退休人員實(shí)際調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為月人均增加190元左右。其中需要特別說(shuō)明的是，190元是全市所有企業(yè)退休人員調(diào)整的平均水平，繳費(fèi)年限長(zhǎng)、年齡大的退休人員及符合特殊傾斜條件的退休人員調(diào)整水平會(huì)高于平均數(shù)，而繳費(fèi)年限短、年齡相對(duì)較小的退休人員調(diào)整水平會(huì)低于平均數(shù)。

調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，也是實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，是全國(guó)性的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，涉及到基金的大幅支出，因此必須強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，才能做到步調(diào)一致，有利于今后各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。另外，國(guó)家正在研究建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，制定基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。因此，我們必須按照國(guó)家的統(tǒng)一要求和部署調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

記者：今年我市企業(yè)退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金是如何計(jì)算的？

負(fù)責(zé)人：今年我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整仍然按照國(guó)家規(guī)定采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整分為兩部分：一部分是實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，著重體現(xiàn)社會(huì)公平，即2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加90元；另一部分與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤，著重體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，即本人繳費(fèi)年限（不含折算工齡）每滿(mǎn)1年加發(fā)3元養(yǎng)老金，我市企業(yè)退休人員平均繳費(fèi)年限為30年，月人均可加發(fā)90元。月人均加發(fā)90元是全市所有企業(yè)退休人員的平均水平，繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休人員調(diào)整水平會(huì)高于平均數(shù)，而繳費(fèi)年限短的退休人員調(diào)整水平會(huì)低于平均數(shù)。如：繳費(fèi)年限40年的退休人員可加發(fā)120元，而繳費(fèi)年限只有15年的退休人員只能加發(fā)45元。

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，按照國(guó)家文件規(guī)定的傾斜政策及群體，我市對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平。

記者：我市對(duì)企業(yè)高齡退休人員有什么優(yōu)惠政策？

負(fù)責(zé)人：近年來(lái)，我市逐步建立起高齡退休人員養(yǎng)老金的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，受到廣大退休人員的普遍歡迎。今年我市在養(yǎng)老金調(diào)整中進(jìn)一步完善了這一制度，即對(duì)2012年12月31日以前年滿(mǎn)75周歲及以上的人員，在普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元。

本次調(diào)整后，我市高齡退休人員養(yǎng)老金增發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)為：2013年1月1日以后年滿(mǎn)70周歲的，從年滿(mǎn)之月起，按月增發(fā)50元養(yǎng)老金；年滿(mǎn)75周歲的，從年滿(mǎn)之月起，按月增發(fā)100元養(yǎng)老金（本次調(diào)整前為50元）；年滿(mǎn)80周歲的，從年滿(mǎn)之月起，按月增發(fā)100元養(yǎng)老金。

記者：今年對(duì)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員養(yǎng)老待遇調(diào)整有什么規(guī)定？

負(fù)責(zé)人：我市比照企業(yè)退休人員調(diào)整辦法，對(duì)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員養(yǎng)老待遇單獨(dú)進(jìn)行調(diào)整，采取普遍調(diào)整和與繳費(fèi)年限掛鉤相結(jié)合的方式。其中普遍調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為35元；與繳費(fèi)年限掛鉤則按照本人繳費(fèi)年限（不含折算工齡）每滿(mǎn)1年再加發(fā)3元。普遍調(diào)整和與繳費(fèi)年限掛鉤兩項(xiàng)之和每人每月實(shí)際調(diào)整額不低于80元。同時(shí)享受企業(yè)高齡退休人員養(yǎng)老金增發(fā)政策。

記者：今后企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整有什么思路？

負(fù)責(zé)人：按照要求，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整工作必須在國(guó)家統(tǒng)一部署下進(jìn)行。2011年7月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。目前，國(guó)家正在積極研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，以使企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作更加規(guī)范化。在今后國(guó)家統(tǒng)一部署的養(yǎng)老金調(diào)整工作中，我市仍將堅(jiān)持認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，繼續(xù)努力做好我市養(yǎng)老金調(diào)整工作，不斷提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平。重慶晨報(bào)記者 羅薛梅