通過稅收優(yōu)惠政策推動(dòng)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，一直備受社會(huì)關(guān)注。雖然近來先后有財(cái)政部等多個(gè)部委的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，稅收優(yōu)惠政策的具體方案正在加緊制定，但現(xiàn)實(shí)的情況卻是“只聽樓梯響，不見人下來”。

其實(shí)，不光是上海，北京、深圳、重慶、天津、廈門等城市都陸續(xù)提出過對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收優(yōu)惠政策的訴求。比如北京出臺(tái)的《北京市“十二五”時(shí)期金融業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，引導(dǎo)商業(yè)保險(xiǎn)參與多層次社會(huì)保障體系建設(shè)，積極爭取個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策。而早在2008年，中國保監(jiān)會(huì)就曾出臺(tái)過《天津?yàn)I海新區(qū)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施細(xì)則》，鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)等多種養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為企業(yè)個(gè)人和團(tuán)體提供補(bǔ)充養(yǎng)老保障服務(wù)。具體稅優(yōu)政策包括：企業(yè)為職工購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用支出在本企業(yè)上年度職工工資總額8%以內(nèi)的部分，可以在企業(yè)所得稅前扣除；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人交費(fèi)部分，在個(gè)人工資薪金收入30%以內(nèi)的部分，在個(gè)人所得稅前扣除。

在國際上，養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收優(yōu)惠是普遍做法，比如美國實(shí)施了近40年的“401K計(jì)劃”，即雇主和雇員共同供款并享受稅收優(yōu)惠，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)模已接近14萬億美元。澳大利亞、日本等國也都有稅延型養(yǎng)老金。