昨天下午，南京市人社局召開新聞發(fā)布會，公布南京市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法。現(xiàn)代快報記者了解到，本次養(yǎng)老金調整后的標準是從2013年1月1日起執(zhí)行，補發(fā)的養(yǎng)老金將在3月底前到賬。

調整后月人均養(yǎng)老金水平達2285元

據(jù)介紹，本次養(yǎng)老金調整的對象是參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2012年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續(xù)的人員。全市符合這次調整范圍的退休人員共有63.5萬人。

具體調整辦法見下表。

現(xiàn)代快報記者了解到，去年南京市養(yǎng)老金調整后的月平均水平為2080元，受全年新增近6萬名退休人員影響，12月末月平均養(yǎng)老金水平為2026元。這次調整，在上年末的基礎上人均增加259元，調整后南京市月人均養(yǎng)老金水平達到2285元，增幅12.8%。

那么，南京的月人均養(yǎng)老金水平在全省和全國處于什么位置？據(jù)介紹，南京的月人均養(yǎng)老金水平一直是全省最高的。至于全國的排名，因為很多地方目前還沒有公布調整方案，所以暫時還不清楚。不過，去年在全國副省級城市中，南京是第3名。

今年上半年退休的，養(yǎng)老金7月起調整

對2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、定期生活費手續(xù)的人員，從7月1日起，參照上述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本次高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關規(guī)定，從7月1日起補差。

現(xiàn)代快報記者 項鳳華

今年南京市養(yǎng)老金調整由兩部分組成

普遍調整：增加10%，人人有份

1.退休、退職和領取定期生活費人員，按照本人調整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金。

2.2012年12月31日前年滿70周歲（以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)30元、40元、50元；退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元、40元。

托低調整：有73.1%的退休人員能享受

●在按照本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后，如果增加額達不到220元的，再按照繳費年限每滿一年增加3元（不滿一年按一年計算，不含折算年限，下同），但是增發(fā)后的實際增加額不得超過220元。

舉例：王先生，繳費年限40年，調整前養(yǎng)老金2100元，此次按10%增發(fā)210元，為2310元，增發(fā)不足220元，可以按照繳費年限每滿一年增加3元，但不能超過220元，因此可以再增加10元，調整后養(yǎng)老金為：2100元+210元+10元=2320元，實際增加220元。

●對繳費年限長、養(yǎng)老金相對低的人員，按照本人調整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后，如果月基本養(yǎng)老金達不到2229元（上年末平均養(yǎng)老金水平2026元增發(fā)10%）的，再按照繳費年限每滿一年增加3元，但是增發(fā)后的本人月基本養(yǎng)老金不得超過2229元。

如果同時具備上述兩個托低條件的人員，按照就高不重復的原則來確定增發(fā)金額。

舉例：李女士，繳費年限30年，調整前養(yǎng)老金1500元，此次按10%增發(fā)150元，為1650元，增發(fā)不足220元，且普調后養(yǎng)老金不到2229元，按照繳費年限每滿一年增發(fā)3元，為90元。按照220元封頂，可再增加70元，按照2229元封頂，可以完全享受繳費年限增加額90元，按照就高不重復的原則，確定增加90元，調整后養(yǎng)老金為：1500元+150元+90元=1740元，實際增加240元。

這次調整，有73.1%的退休人員可享受到托低增加部分。