取消養(yǎng)老“雙軌制”

養(yǎng)老“雙軌制”是今年全國兩會的熱點話題。對此，全國人大代表、萬向集團董事局主席魯冠球建議，取消養(yǎng)老“雙軌制”。

目前，我國公務(wù)員與企業(yè)職工享受不同的養(yǎng)老制度：公務(wù)員的養(yǎng)老金全部由國家財政支付，企業(yè)職工的養(yǎng)老金須企業(yè)和職工本人按月繳納；而退休后，公務(wù)員領(lǐng)取的養(yǎng)老金是企業(yè)職工的2至3倍。

魯冠球代表認(rèn)為，養(yǎng)老“雙軌制”是特定歷史時期的產(chǎn)物，目前已不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，存在諸多弊端。事實上，2008年國家就確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶等地進(jìn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點。大致思路是：對事業(yè)單位進(jìn)行分類，有行政職能的納入公務(wù)員勞動保障體系，具有經(jīng)營性質(zhì)的事業(yè)單位，參照企業(yè)職工保障制度進(jìn)行改革。然而，“事改企”改革推進(jìn)緩慢，同時，公務(wù)員也沒有參與其中。

魯冠球代表建議，在進(jìn)一步提高企業(yè)職工養(yǎng)老金發(fā)放水平的同時，將公務(wù)員納入社會保險范圍，實行與企業(yè)職工相同的社會養(yǎng)老保險體系，確保公務(wù)員和企業(yè)職工在養(yǎng)老金繳納、享受上實行相同的制度，使養(yǎng)老“雙軌制”走向并軌。