【中國社保網(wǎng) 養(yǎng)老保險條例】《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例》若干實施規(guī)定

(1999年7月2日深圳市人民政府二屆139次常務(wù)會議審議通過

1999年11月19日深圳市人民政府令第89號發(fā)布)

第一條 為了貫徹《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《條例》)，制定本規(guī)定。

第二條 1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，其養(yǎng)老保險費個人帳戶部分的補交標(biāo)準(zhǔn)為：調(diào)入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資×11%×1992年8月1日至調(diào)入時的實際工作年限。

第三條 超齡養(yǎng)老保險費的補交標(biāo)準(zhǔn)為：調(diào)入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資×補交比例×超齡年限。超齡年限：調(diào)入時實際年齡-35(工人身份調(diào)入)或45(干部身份調(diào)入);補交比例：30%+超齡年限×1%。

第四條 按《條例》第十五條、第十六條規(guī)定應(yīng)補交養(yǎng)老保險費的員工，其轉(zhuǎn)入的在市外繳交的養(yǎng)老保險費退還給調(diào)入單位，用于繳納應(yīng)補交的養(yǎng)老保險費;繳納后尚有剩余的，剩余額放入個人帳戶。調(diào)入前曾參加本市養(yǎng)老保險，且繳納的養(yǎng)老保險費未轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險機構(gòu)和退回本人的，該繳費年限，不再補交養(yǎng)老保險費共濟基金和個人帳戶。

第五條 《條例》實施以后安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，其養(yǎng)老保險費個人帳戶部分的補交標(biāo)準(zhǔn)為：安置時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資×11%×1992年8月1日至安置時的軍齡。

第六條 遷入本市的人員，其遷入前的連續(xù)工齡不計算為繳費年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險費放入個人帳戶。遷入前已參加本市養(yǎng)老保險的，其在本市的實際繳費年限可合并計算。

第七條 《條例》實施前應(yīng)參加養(yǎng)老保險而未參加的企業(yè)和員工，按下列規(guī)定補交養(yǎng)老保險費及利息：?

(一)屬于1992年7月31日以前欠繳的，固定職工、合同制工人的月養(yǎng)老保險費補交金額為418元×19%;臨時工的月養(yǎng)老保險費補交金額為150元×19%;?

(二)屬于1992年8月1日至1996年6月30日期間欠繳的，員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資×21%(其中16%計入個人帳戶，5%計入共濟基金);?

(三)屬于1996年7月1日至1998年12月31日期間欠繳的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資×19%(其中13%計入個人帳戶，6%計入共濟基金);非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資×10%(其中7%計入個人帳戶，3%計入共濟基金);?

員工月繳費工資不得低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，不得高于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。?

屬于1992年7月31日以前欠繳的，應(yīng)補交的利息從1992年8月1日算起;屬于1992年8月1日以后欠繳的，應(yīng)補交的利息從欠繳之日算起。應(yīng)補交的利息按銀行同期存款利率計算。

第八條 過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。?

指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法：用員工自1990年1月至退休時的每月繳費工資，除以當(dāng)年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，得出每月繳費指數(shù)(其中，1990年1月至1992年12月的各月繳費指數(shù)均按1計算;1992年8月1日后調(diào)入、安置到本市的，其1990年1月至調(diào)入、安置前的各月繳費指數(shù)均按1計算);然后，將員工自1990年1月至退休時的歷月繳費指數(shù)相加，除以其1990年1月至退休時繳費月數(shù)，得出平均繳費指數(shù);再將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資。?

享受比例的確定辦法：1992年7月前繳費年限不超過25年者，其享受比例：1992年7月前繳費年限×1.2%;1992年7月前繳費年限超過25年者，其享受比例：30%+(1992年7月前繳費年限-25)×1%。

第九條 符合下列條件的退休人員，享受過渡性補貼：?

(一)1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人;?

(二)退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的。?

過渡性補貼標(biāo)準(zhǔn)，按原房補標(biāo)準(zhǔn)從養(yǎng)老保險共濟基金中支付。

第十條 退休前非因工死亡的員工，死亡前因失業(yè)等原因而導(dǎo)致死亡時上年度沒有繳納養(yǎng)老保險費的，撫恤金以死亡時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)。

第十一條 員工退休時的身份(干部或工人)認(rèn)定，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 企業(yè)辦理養(yǎng)老保險登記及參加養(yǎng)老保險時，為已達到國家規(guī)定退休年齡人員補交養(yǎng)老保險費的，其養(yǎng)老保險費應(yīng)補交至達到國家規(guī)定退休年齡時止。對符合享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，社保局從受理后的下月開始按以下辦法支付養(yǎng)老保險待遇：員工達到國家規(guī)定退休年齡時的月養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)+員工退休后的養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。受理以前的不予補付。《條例》實施前已發(fā)生的此類情況，仍按有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條 員工達到國家規(guī)定退休年齡，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險費。確因工作需要延期退休的，退休后，按下列規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇：?

(一)員工達到國家規(guī)定退休年齡時，其繳費年限不足《條例》第二十五條第四項規(guī)定的，退休待遇仍按《條例》第三十七條規(guī)定執(zhí)行，超齡期間繳納的養(yǎng)老保險費不計入繳費年限;?

(二)員工達到國家規(guī)定退休年齡時，其繳費年限符合《條例》第二十五條第四項規(guī)定的，退休待遇按《條例》第二十七條、第二十八條、第二十九條規(guī)定執(zhí)行，但超齡期間繳納的養(yǎng)老保險費，不納入過渡性養(yǎng)老金中繳費指數(shù)的計算。

第十四條 每年上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與養(yǎng)老保險待遇調(diào)整;每年下半年退休的人員，從退休下一年開始參與養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。養(yǎng)老保險待遇調(diào)整金額在共濟基金中支付。

第十五條 員工在本市內(nèi)企業(yè)之間流動的，不更換養(yǎng)老保險個人帳戶。員工因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳納養(yǎng)老保險費的，個人帳戶予以保留，積累額不間斷計息。

第十六條 員工在本市內(nèi)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)之間流動的，改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險。

第十七條 具有本市戶籍的員工，從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位流動到本市內(nèi)企業(yè)，其原行業(yè)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入市社保局后，參照本市內(nèi)企業(yè)員工未參加養(yǎng)老保險的辦法由流入單位補交養(yǎng)老保險費及利息;曾參加本市養(yǎng)老保險的，其在本市的繳費年限不重復(fù)計征養(yǎng)老保險費。

第十八條 從本市內(nèi)企業(yè)流動到中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位的員工，其個人帳戶積累額轉(zhuǎn)入相應(yīng)的社會保險機構(gòu)。

第十九條 本規(guī)定與《條例》同時施行。