從寧波市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，從2013年5月1日起，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，寧波市有多項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策予以調(diào)整實(shí)施。

　　政策調(diào)整之一：調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)比例。全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位的繳費(fèi)比例統(tǒng)一由12%調(diào)整為14%。職工個(gè)人的繳費(fèi)比例不變，仍為8%。

　　解讀：按照省文件有關(guān)要求，全省范圍內(nèi)自2012年1月起，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整至14%。而當(dāng)時(shí)市里考慮企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、淘汰落后產(chǎn)能等因素，才延遲至今年的5月1日。同時(shí)，考慮到省政府對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例未作新的調(diào)整，因此，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例不變，仍為18%，其中有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)，雇主的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由其本人繳納；雇工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由雇主繳納10%，雇工繳納8%。

　　政策調(diào)整之二：調(diào)整低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)適用范圍與對(duì)象。低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)不再適用于用人單位(含有雇工的個(gè)體工商戶(hù))及其職工(雇工)，其職工(雇工)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定確定。

　　解讀：寧波市現(xiàn)行的低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上的差別，主要是在繳費(fèi)基數(shù)確定時(shí)，將參保職工的繳費(fèi)基數(shù)保底線(xiàn)從上年社平的60%下降到30%(當(dāng)上年社平30%低于最低工資時(shí)，調(diào)整至最低工資)。前幾年，省出臺(tái)文件要求“盡快實(shí)現(xiàn)‘低門(mén)檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受’養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法與統(tǒng)一制度的并軌”。為積極穩(wěn)妥實(shí)現(xiàn)并軌，寧波市首先調(diào)整低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍和對(duì)象，下一步再進(jìn)行制度并軌。

　　政策調(diào)整之三：完善外來(lái)務(wù)工人員補(bǔ)繳轉(zhuǎn)移辦法。外來(lái)務(wù)工人員離開(kāi)本市行政區(qū)域流動(dòng)就業(yè)時(shí)，要求將按《寧波市外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》(甬政發(fā)〔2007〕101號(hào))規(guī)定參保繳費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系補(bǔ)繳為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移的，經(jīng)申請(qǐng)，由本人按企業(yè)參保繳費(fèi)期間對(duì)應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)的8%補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

　　解讀：外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)是寧波市為解決外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的一個(gè)創(chuàng)新性舉措。但也存在著部分轉(zhuǎn)移困難的問(wèn)題，這次辦法調(diào)整后，外來(lái)務(wù)工人員需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，只要按本人參保對(duì)應(yīng)的上年社平的60%乘于個(gè)人繳費(fèi)部分(8%)乘于參保的月份數(shù)就可以轉(zhuǎn)移。