深圳統(tǒng)一養(yǎng)老金方案_事業(yè)單位僅觸及“勞動合同職工”

　　廣東省多個地區(qū)正陸續(xù)提高養(yǎng)老金繳存比例，以達(dá)到該省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，廣東大部分地區(qū)個人繳存比例仍為8%，而單位繳存則調(diào)整到13%~15%之間。

　　不過，珠海、中山、佛山等地今年仍有待按要求上調(diào)單位繳存比例。而外界關(guān)注已久的事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革試點方案，醞釀3年之久迄未出臺。

　　多個“洼地”今年需上調(diào)繳存比例

　　深圳市法制辦網(wǎng)站近日掛出《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉的決定草案（征求意見稿）》（下稱《修改意見》），擬將深圳基本養(yǎng)老保險費繳存比例由原來職工繳費工資的18%上調(diào)為21%，上調(diào)部分全部由用人單位負(fù)擔(dān)，即個人繳費部分仍為8%不變，而用人單位應(yīng)繳比例則由職工個人繳費工資的10%上調(diào)至13%。

　　去年以來單位繳存比例一直為廣東省最低的東莞，也在逐步上調(diào)。此前，東莞市社保局負(fù)責(zé)人接受采訪時也透露，東莞將在2011~2013年三年間逐步將該市職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)繳存比例在2010年上調(diào)一個百分點至9%的基礎(chǔ)上，每年再上調(diào)1個百分點，即到2013年升至12%。