?。ê幽希┦∪肆Y源和社會保障廳與鄭州市政府共建全民技能振興工程示范市框架協(xié)議順利簽署。

　　2010年，對于鄭州人力資源社會保障事業(yè)是極不平凡的一年。面對機構改革整合的嚴峻考驗，面對許多重大臨時性任務的嚴峻考驗，在市委、市政府的堅強領導下，市人力資源和社會保障部門以政府機構改革合并原市人事局、原市勞動保障局組建新局為契機。

　　緊緊圍繞市委、市政府工作大局，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，著力實施人力資源和社會保障“211”民生工程，用無私奉獻的精神，敢于擔當?shù)挠職?，開拓進取的氣魄，演繹了一曲科學發(fā)展的華彩樂章。

　　科學謀劃——理清發(fā)展思路

　　戰(zhàn)略決定成敗，思路決定出路。2010年是市人力資源社會保障部門新組建的歷史開局之年，理清思路，搞好布局，找準抓手，至關重要。

　　新局成立伊始，市人力資源和社會保障局黨委就研究確定了事業(yè)單位改革、社會保障、城鄉(xiāng)就業(yè)和培訓、人才專家和自身隊伍建設等六個重大課題，進行廣泛深入的調(diào)研，提出了大力實施人力資源和社會保障“211”民生工程的戰(zhàn)略部署。

　　即全面加強隊伍建設，扎實推進業(yè)務工作，努力實現(xiàn)業(yè)務工作和隊伍建設兩個躍升；切實抓好十個方面的工作，重點做好十件實事，推動人力資源和社會保障事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。

　　實踐證明，人力資源和社會保障“211”民生工程的提出與實施，符合鄭州人力資源社會保障工作實際，契合人力資源社會保障事業(yè)方向趨勢。

　　理順了人力資源和社會保障各項工作的關系，起到了提綱挈領、突出重點的作用，使全市人力資源社會保障工作有了主攻方向，促進了我市人力資源社會保障事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

　　力促就業(yè)——保障民生之本

　　市人力資源社會保障部門利用近3個月時間，在全市開展了以“4050”人員、大學生和農(nóng)民工等群體的就業(yè)狀況和就業(yè)需求調(diào)查，為做好就業(yè)工作打下堅實的基礎。

　　2010年，全市城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標超額完成，新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)13.4萬人，完成全年目標任務的103.1%。其中下崗失業(yè)人員4.02萬人，“4050”等就業(yè)困難人員1.49萬人，公益性崗位就業(yè)8297人，分別占目標任務的133.9%、114.2%、127.6%。