2月16日，《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例(征求意見稿)》在深圳法制辦網(wǎng)站上公布。此次意見稿對原有條例作出了多處修改，擬將基本養(yǎng)老保險費繳費比例由職工繳費工資的18%提升到21%，提高部分由單位負擔，并擴大基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍。

　　據(jù)意見稿，職工個人的繳費比例仍按本人繳費工資的8%繳納，但用人單位的繳費比例則由按職工個人繳費工資的10%上升至13%。

　　繳費基數(shù)方面，用人單位每月繳費基數(shù)為單位上月全部職工工資總額。職工繳費基數(shù)為上月工資總額。

　　不過，職工繳費基數(shù)超過深圳市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；繳費基數(shù)低于深圳市上年度在崗職工月平均工資40%的，按本市上年度在崗職工月平均工資40%計征養(yǎng)老保險費。

　　值得注意的是，據(jù)意見稿，公務員群體亦要根據(jù)相關規(guī)定參保。

　　此外，根據(jù)現(xiàn)行的《深圳市經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》，基本養(yǎng)老保險僅適用于特區(qū)內的企業(yè)及其員工。此次意見稿擬將全深圳市用人單位及職工都納入養(yǎng)老保險范圍。

　　而深圳戶籍的無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的深圳戶籍非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員也可由個人繳納養(yǎng)老保險。個人繳費人員在深圳市上年度在崗職工月平均工資40%—300%的幅度內自行確定繳費工資。