“十一五”時(shí)期，本市各級人力社保部門認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府的部署，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，人力社保事業(yè)取得長足發(fā)展，就業(yè)、社保等多項(xiàng)工作走在全國前列。

　　全市累計(jì)新增就業(yè)186萬人，是“十五”時(shí)期的兩倍；社會從業(yè)人員由“十五”末的542萬人增加到714萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%左右，比全國平均水平低0.7個(gè)百分點(diǎn)。

　　就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重由43%提高到48.4%。在全國率先實(shí)施了“需求引導(dǎo)培訓(xùn)，補(bǔ)貼對應(yīng)等級”的職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)機(jī)制，高技能人才由15.5萬人增加到26.9萬人。

　　創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)明顯，扶持2.6萬人自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)12萬人。56萬國有困難企業(yè)職工得到妥善分流安置，清償債務(wù)56億元，較好地解決了體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期國有企業(yè)歷史遺留問題。全市人才總量由148萬人增加到191萬人，增長近29%，其中專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到99萬。

　　“十一五”期間，本市在全國率先實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)一體化。養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)由308萬增加到515萬；醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)由300萬增加到950萬，參保率超過90%。

　　社會保障水平不斷提高，企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇六次連調(diào)，月人均養(yǎng)老金從765元增加到1520元；五項(xiàng)社會保險(xiǎn)年收支總規(guī)模由313億元增加到814億元、基金結(jié)存由85億元增加到305億元，分別增加1.6倍和2.6倍。經(jīng)辦管理服務(wù)能力明顯提升，實(shí)現(xiàn)了社會保險(xiǎn)全險(xiǎn)種社會化發(fā)放。

　　會議指出，“十二五”時(shí)期，市人力社保工作圍繞加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，把結(jié)構(gòu)調(diào)整作為主攻方向，把保障和改善民生作為人力社保工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)施多項(xiàng)民生舉措，讓發(fā)展成果惠及全市人民。

　　會議指出，2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，按照市委市政府安排，2011年，本市就業(yè)、社會保障、人事人才、工資分配、勞動關(guān)系等人力社保工作將以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，體現(xiàn)抓民生、促發(fā)展、保穩(wěn)定的基本思路。

　　在服務(wù)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)公平公正和公共服務(wù)均等化的歷史背景下，將進(jìn)一步提升人力社保工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和保障和改善民生的能力。

　　今年將實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)增長，全年計(jì)劃新增就業(yè)45萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。全面貫徹《社會保險(xiǎn)法》，推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險(xiǎn)制度建設(shè)。