據(jù)統(tǒng)計，目前北京市個體工商戶中的從業(yè)人員約120余萬人；除去個體工商戶之外的非公經(jīng)濟組織的從業(yè)人員近400萬人。

　　而這些非公單位的退休人員，雖然可領取到退休金，但在包括出具證明等服務性事務上基本處于無人管理的狀態(tài)。

　　同時，由于私營企業(yè)及個體工商戶本身的不穩(wěn)定性，很容易使得相關人員成為失業(yè)管理條件的注銷、吊銷企業(yè)中的一員，其合法權益得不到長期保障。

　　為此，北京市制定出臺《北京市非公有制用人單位退休人員實行社會化管理的操作辦法》，首次將個體工商戶等非公有制用人單位的退休人員也納入社會化管理之列，以解除其后顧之憂，達到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。

　　《操作辦法》中明確，非公有制企業(yè)、個體經(jīng)濟組織，在市、區(qū)縣、中央在京職業(yè)介紹及人才服務機構集體存檔，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險，且辦理按月領取基本養(yǎng)老金待遇批(核)準手續(xù)的退休人員，可申請實行社會化管理。

　　符合條件的用人單位，向參加養(yǎng)老保險繳費地的區(qū)(縣)人力社保局提出實行社會化管理的書面申請；然后由用人單位在繳費地區(qū)縣社保中心辦理社會保險的轉移手續(xù)。

　　而對于戶口已遷往外省市、異地安置的退休人員，其人事檔案和社會保險關系的接收與管理，由用人單位注冊所在地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所負責。

　　實行社會化管理后，退休人員的人事檔案關系、社會保險關系將轉移至戶口所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所。按照規(guī)定，享受基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險及退休人員統(tǒng)一的補充醫(yī)療保險待遇，同時在社區(qū)享受到養(yǎng)老、醫(yī)療、日常生活照顧、文體娛樂、心理健康咨詢、法律援助等幾大類別的社會化服務。

　　據(jù)悉，上述辦法將于2011年3月1日起開始實施。