《社會(huì)保險(xiǎn)法》將于明年7月1日正式實(shí)施，不繳或不足額繳社保的企業(yè)將面臨嚴(yán)厲懲罰，社保部門的追繳力度也將增加，還能保障投訴員工的身份不暴露。因此，勞動(dòng)法相關(guān)律師提醒，各位打工仔要看好自己的養(yǎng)老錢，勇于維權(quán)。

　　老板慳錢 打工仔“蝕底”    公司少交社保工程師退休金縮水近八成

　　上周一，記者在越秀區(qū)東風(fēng)東路一家律師事務(wù)所的會(huì)客室里見(jiàn)到了60歲的老何。老何退休前是IT公司的高級(jí)工程師，多年來(lái)月薪過(guò)萬(wàn)，至少超過(guò)當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的三倍。但是，三個(gè)月前，老何退休時(shí)發(fā)現(xiàn)，“我的退休工資才一千多塊，比別人都低，只相當(dāng)于破產(chǎn)企業(yè)給職工繳納的最低社保退休金水平。

　　按正常繳納水平，我退休后工資應(yīng)該是5000多元。”他才知道，多年來(lái)單位一直沒(méi)有按他的實(shí)際工資水平繳納社保費(fèi)，而是按社保繳費(fèi)基數(shù)的下限（注：即上年度廣州市在崗職工月平均工資的60%）交費(fèi)。

　　有類似遭遇的還有深圳發(fā)展銀行的近200名職工。去年深發(fā)行的欠繳社保案被媒體廣泛報(bào)道，該行員工在工作20年后才知道單位一直不足額交社保，欠繳金額少則幾萬(wàn)元多則十幾萬(wàn)元。

　　工資不固定,“食腦計(jì)件工”最易吃虧

　　28歲的陳斌是公司駐廣州的銷售代表，“我的工資是底薪加銷售提成，底薪才3000塊，80%的收入是提成和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，但單位按底薪交社保，每月我交240元，單位（交）360元。”

　　“現(xiàn)在雖然敢于不給職工買社保的單位很少，但不足額購(gòu)買的情況大量存在。”廣州市著名勞動(dòng)法專家，廣東勝倫律師事務(wù)所主任肖勝方告訴記者，相當(dāng)部分企業(yè)不足額買社保，特別是在非固定工資、計(jì)件工資的行業(yè)，如廣告、銷售、金融、服裝、家具、制造業(yè)等，計(jì)件工資或變相的計(jì)件工資形式普遍存在。

　　睇真D:交足社保 退休金約為工資三成

　　社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險(xiǎn)，其中最重要的是養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果足額繳交，員工的退休金約為原來(lái)工資收入的30%左右。

　　廣州市社保管理中心的工作人員表示，按廣東省目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，全省在崗職工平均工資每年以約10%的速度增長(zhǎng)，因此養(yǎng)老金水平也在不斷增長(zhǎng)。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多，退休金就越多。

　　教你算退休金

　　舉例說(shuō)，陳小姐是廣州市屬某企業(yè)現(xiàn)任職工，月薪為5000元，如果足額繳納社保，即個(gè)人每月要交400元（月薪的8%），單位要繳600元（月薪的12%）。按現(xiàn)在政策退休，以工齡20年計(jì)算，假如陳小姐2006年退休，她能領(lǐng)到多少退休金呢？