1月24日，河北省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了調(diào)整通知。

　　2010年12月31日以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號(hào)文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人)均被納入此次調(diào)整范圍。

　　據(jù)了解，2005年開始，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在全國(guó)范圍內(nèi)拉開上調(diào)序幕，隨后每年調(diào)整一次，今年已經(jīng)是連續(xù)第七次提高，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體待遇水平翻了一番。

　　據(jù)了解，湖北省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2005年調(diào)整后提高到635元，2006年調(diào)整后提高到797元，2007年調(diào)整后提高到925元，2008年調(diào)整后提高到1103元，2009年調(diào)整后提高到1233元，2010年調(diào)整后提高到1414元。

　　此次湖北省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加154元左右，比全國(guó)平均水平高出14元左右。調(diào)整后湖北省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到1568元，仍保持在略高于全國(guó)的水平。

　　省人社廳已發(fā)出通知，各地將采取預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的辦法，確保將增加的基本養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　湖北省此次調(diào)整養(yǎng)老金按照普調(diào)與特調(diào)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。普調(diào)遵循公平與效率相結(jié)合的原則。

　　為體現(xiàn)公平，按照退休人員月50元、退職人員月40元增加基本養(yǎng)老金。為體現(xiàn)效率和“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，與繳費(fèi)水平掛鉤，按照本人月基本養(yǎng)老金的4%增加；與繳費(fèi)年限掛鉤，按照本人繳費(fèi)年限一年1.5元增加。