備受社會(huì)關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳問(wèn)題又有新突破。市人力資源和社會(huì)保障局昨天發(fā)布，在本市職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心存檔的人員，今年11月起可按規(guī)定補(bǔ)繳1992年10月以后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以提高其退休后的養(yǎng)老保障待遇。此舉標(biāo)志著本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從制度覆蓋向人群覆蓋轉(zhuǎn)移。

　　面向職介、人才存檔人員

　　一直以來(lái)，由于自身經(jīng)濟(jì)等多種原因，使得一些在職介、人才中心委托存檔的靈活就業(yè)人員間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而按政策養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳只向單位開(kāi)放，個(gè)人無(wú)法補(bǔ)繳，導(dǎo)致其退休后可能面臨養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足或年限短，領(lǐng)取養(yǎng)老金水平較低，這也成為近年來(lái)社會(huì)關(guān)注的歷史遺留問(wèn)題。

　　市人力社保局昨天出臺(tái)了個(gè)人委托存檔人員補(bǔ)繳政策，規(guī)定在市、區(qū)（縣）人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的（國(guó)家及本市規(guī)定的不繳費(fèi)情況除外），可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳。

　　也就是指，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的個(gè)人存檔人員，以及在職介或人才存檔的單位職工。辦理時(shí)間從下個(gè)月開(kāi)始。此次辦法的出臺(tái)，填補(bǔ)了個(gè)人補(bǔ)繳的空白。

　　按比值而非當(dāng)年工資水平

　　從1992年10月，本市實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度以來(lái)，近20年本市職工的社會(huì)平均工資已比當(dāng)年翻了近20倍，所以存檔人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不能簡(jiǎn)單按照當(dāng)年的工資水平來(lái)計(jì)算，而是參照目前的社會(huì)平均工資，這也是為了確保社保基金不受損失。

　　補(bǔ)繳時(shí)，以本人確認(rèn)的相應(yīng)補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按照20％的比例繳納。

　　存檔人員申請(qǐng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，可根據(jù)自身情況，有三檔相應(yīng)年度繳費(fèi)基數(shù)供選擇，分別是：補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資；補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60％；補(bǔ)繳年度繳費(fèi)基數(shù)下限。以補(bǔ)繳年度為1993年為例，最高和最低繳費(fèi)工資基數(shù)分別為284元和170元。存檔人員如有疑問(wèn)，可撥打12333咨詢。

　　到存檔機(jī)構(gòu)申辦補(bǔ)繳

　　隨著存檔人員經(jīng)濟(jì)條件的改善，有不少人希望能將過(guò)去中斷的年限補(bǔ)足，以保障退休后的養(yǎng)老待遇。市人力社保局職工養(yǎng)老處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，補(bǔ)繳完全采取自愿原則。

　　在申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，本市存檔人員需向區(qū)（縣）人力資源保障部門所屬的存檔機(jī)構(gòu)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并附本人簽字確認(rèn)的補(bǔ)繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審并將相關(guān)材料報(bào)請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由本人到存檔機(jī)構(gòu)按照本市有關(guān)政策及歷年繳費(fèi)規(guī)定補(bǔ)繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。