數據顯示，雖然我國社保覆蓋面在不斷擴大，但相對“人人享有社會保障”的目標，靈活就業(yè)者、私營企業(yè)職工和農民工等特殊群體的參保率仍然不高。記者分別采訪了上述幾類“特殊群體”，發(fā)現他們都期待社保“陽光”的進一步照耀。

　　保險專家認為，在完善社保制度建設的同時，這些特殊群體應該加強對社保的認識，提高參保意愿，維護自身的利益。

　　最終，我得到了10207元的理賠保險金。

　　靈活就業(yè)者：提高參保意愿

　　案例：孫先生是武漢人，大學畢業(yè)后在北京自己開網店賣服裝。他沒有社保，但很有“憂患意識”的他還是為自己買了兩份壽險。由于戶口和檔案都在武漢，他準備過一段時間回去詢問當地的勞動保障部門，看如何辦理社保。

　　靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場地、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工業(yè)化和現代工廠制度基礎上的、傳統(tǒng)的主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。據比較保守的估計，我國城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的數量規(guī)模達到5000萬人左右，并且數量和比例近年來都呈上升趨勢。

　　目前，我國靈活就業(yè)人員參加社會保險的比例低，大多未納入法定社會保險，參保意愿亟須得到提高。人力資源和社會保障部社會保險所所長何平認為，靈活就業(yè)者多為年輕人，當前的養(yǎng)老醫(yī)療壓力不大，重點問題是通過制度設計吸引他們有效參保。

　　據了解，我國的社會保險政策實行的是就業(yè)地參保和戶籍地參保政策，即就業(yè)人員應在其就業(yè)地參加當地的社會保險并享受社會保險待遇，未就業(yè)非戶籍人員應在其戶籍地參加社會保險并享受社會保險待遇。也就是說，像孫先生這樣的非北京戶籍的靈活就業(yè)者只能在戶籍所在地武漢參加社會保險。

　　北京市人力資源和社會保障局工作人員介紹，如果持有北京戶口，靈活就業(yè)者可以去職業(yè)介紹服務中心辦理社會保險。另據了解，靈活就業(yè)人員參加北京市基本醫(yī)療保險的，以上年職工月平均工資的70%為繳費基數，按7%的比例繳納基本醫(yī)療保險費。

　　靈活就業(yè)人員繳納的基本醫(yī)療保險費繳費基數的6.5%納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金，繳費基數的0.5%納入大額醫(yī)療費用互助資金，靈活就業(yè)人員不建基本醫(yī)療保險個人賬戶。

　　針對靈活就業(yè)者的特點，各地普遍制定了一些“靈活”的政策，如靈活就業(yè)者可以根據自身的實際情況，可以選擇不同的繳費基數檔次；考慮到保費完全由個人承擔，保險費率相對職工也有所下調。

　　私營企業(yè)職工：維護社保權益

　　案例：一想到在以前工作的公司沒有社保，丁先生就覺得很虧。他之前在北京的一家私營企業(yè)工作，老板一直說要給員工辦理社保，但始終只是畫了一個“大餅”。今年上半年，丁先生跳槽到了另外一家私營企業(yè)，終于有了社保。雖然不是“五險”齊全，他還是很高興。