小王是某國企的一名職工，這兩天他的一位同事購買了一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并建議小王也買。小王有點(diǎn)納悶兒：單位不是給咱們上了社保嗎？那還買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)干什么？這商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保究竟有什么區(qū)別呢？

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老：覆蓋廣保障低

　　據(jù)保險(xiǎn)專業(yè)人士介紹，一般而言，社會養(yǎng)老金有三個(gè)支柱：國家強(qiáng)制基礎(chǔ)養(yǎng)老金體系，即社會養(yǎng)老保險(xiǎn)；保險(xiǎn)企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，即企業(yè)年金；個(gè)人養(yǎng)老儲蓄，即企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃和個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)產(chǎn)品。

　　“其中，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會保險(xiǎn)中最重要一種政策性保險(xiǎn)，具有社會福利性質(zhì)，由國家、地方、個(gè)人三方出資建立，國家依法強(qiáng)制實(shí)施，具有廣覆蓋，低保障的特點(diǎn)。”中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院社會保障系主任褚福靈在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說。

　　企業(yè)年金：并非所有人都能享受

　　首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)院教授庹國柱表示，以前人們的退休金是按照退休前工資的80％至90％計(jì)算，因此前后的收入水平不會相差過大。但自1997年社保制度改革之后，情況發(fā)生了較大的改變。

　　根據(jù)改革后的規(guī)定，社保的替代率（即占退休前工資比例）不到60％，企業(yè)年金的替代率為20％。

　　這樣一來，人們退休后的收入水平差不多為退休前的80％，理論上來說基本是可以滿足老年人的養(yǎng)老需求。

　　在實(shí)際過程中存在著幾個(gè)問題：

　　第一：企業(yè)年金由于不是強(qiáng)制辦理，所以并非所有人都能享有；

　　第二：人們現(xiàn)在的收入結(jié)構(gòu)與以前相比發(fā)生了不小的變化，許多人的工資收入在其全部收入中所占比例越來越小，這樣一來，社保提供的替代率就更小了，保障水平也相應(yīng)降低；

　　第三：目前的結(jié)構(gòu)性通脹使得人們退休金的實(shí)際購買力進(jìn)一步下降。