廈門外來工單位繳納養(yǎng)老金比例提高至14%
前不久,廈門宣布外來員工可按照統(tǒng)一12%的比例自由轉(zhuǎn)移養(yǎng)老統(tǒng)籌基金,可目前廈門島外的繳納比例才6%,島內(nèi)只有8%,無法實現(xiàn)養(yǎng)老金的各地轉(zhuǎn)移。昨日,廈門市勞動和社會保障局宣布,廈門頒布了《廈門市外來員工基本養(yǎng)老保險辦法》(以下簡稱《辦法》),今后統(tǒng)一將用人單位繳納的養(yǎng)老金比例提高到14%,預計廈門將有73萬名外來員工受益。
繳費比例提高 異地轉(zhuǎn)移更便捷
昨日,廈門市勞動和社會保障局宣布,今后將實行新《辦法》,逐步提高繳費比例。
實行新《辦法》后,外來員工基本養(yǎng)老保險費還是按月由用人單位和個人共同繳納,繳費基數(shù)為廈門市政府公布的當年最低工資標準,用人單位繳費比例2011年7月至2012年6月為12%,2012年7月起為14%,外來員工個人繳費比例為8%。分兩步提高是為了緩解用人單位的繳費壓力,《辦法》執(zhí)行后,按目前執(zhí)行的最低月工資標準900元和企業(yè)繳費比例14%測算,企業(yè)每月需為每位外來員工繳費126元,全年繳費總計1512元?!掇k法》還提出,用人單位可以參照廈門本市戶籍員工的繳費工資基數(shù)規(guī)定,為本單位外來員工中管理和技術(shù)人員繳納養(yǎng)老保險費,這就意味著比例還可以高于14%。
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