爭取社保費，官司打7年

　　因企業(yè)改制過程中存在勞資爭議，武漢某配件廠的27名職工，為爭取社保費用，從2004年就開始與廠子的兼并方湖北某機械工程公司打官司。7年來該起官司由省內(nèi)多家法院經(jīng)手，但雙方當事人均對判決不服爭議未結(jié)。不久前，此案最終在市中院裁決，職工們的合法權(quán)益得以維護，他們敲著鑼鼓給民四庭法官送來了錦旗。

　　武漢某配件廠的職工張某等27人，因廠方欠繳社保費，于2004年12月向湖北省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決作出后，廠方的兼并方湖北某機械工程有限責(zé)任公司（以下簡稱機械工程公司）不服，先后起訴和上訴至湖北省應(yīng)城市人民法院、湖北省孝感市中級人民法院。因張某等27人提出管轄權(quán)異議，湖北省高級人民法院提起再審，裁定此案移送青山區(qū)人民法院審理。青山區(qū)法院于2009年11月作出判決后，機械工程公司不服，上訴至武漢市中級人民法院。

　　27名職工贏養(yǎng)老保險

　　承辦此案后，市中院民四庭法官多次主持配件廠職工與機械工程公司協(xié)商。今年春節(jié)期間，考慮到配件廠職工多年官司未結(jié)生活困難，說服機械工程公司向27名職工每人支付1000元過節(jié)費。法官的耐心工作得到了職工們的信任，調(diào)解工作得到配件廠職工的支持配合，不久前，張某等27人與機械工程公司達成協(xié)議：自2010年8月31日起解除與機械工程公司的勞動合同關(guān)系，公司為張某等人繳清此前所欠繳的應(yīng)由單位承擔(dān)的全部養(yǎng)老保險費用以及各種補償金14635元。至此，歷時七年的勞動爭議案得到妥善解決。