【摘要】按規(guī)定繳納足夠年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)，到了退休年齡就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。那么，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限達(dá)不到規(guī)定的15年，還能不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇呢？“新人”、“老人”與“中人”的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有什么不同？

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是指參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡，并符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件時(shí)，所能享受到的經(jīng)濟(jì)收入或其他各項(xiàng)資金補(bǔ)貼。

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金需同時(shí)具備三個(gè)條件

按照國務(wù)院規(guī)定，領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金需要同時(shí)具備三個(gè)條件：一是退休前本人按規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn);二是達(dá)到了國家規(guī)定的退休年齡或符合退休條件;三是本人按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。如果只符合前兩個(gè)條件，而繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)不足15年，則不能按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的具體規(guī)定是：

統(tǒng)一制度后參加工作的職工(稱為“新人”)，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。統(tǒng)一制度前已經(jīng)離退休的人員(稱為“老人”)，仍按國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老待遇。

而對(duì)于統(tǒng)一制度實(shí)施前參加工作，統(tǒng)一制度實(shí)施后退休且個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員(稱為“中人”)，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加一塊過渡性養(yǎng)老金。

繳費(fèi)不滿15年的怎么辦

按1978年國務(wù)院104號(hào)文件規(guī)定，職工連續(xù)工齡滿10年，退休后可享受月領(lǐng)基本養(yǎng)老金。而1997年國務(wù)院26號(hào)文件將繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)統(tǒng)一限定為15年方能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

考慮到104號(hào)文件是經(jīng)人大立法程序討論通過的，因此對(duì)統(tǒng)一制度之前(或當(dāng)?shù)爻雠_(tái)“統(tǒng)賬結(jié)合”方案之前)參加工作，之后退休的“中人”的繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，各地一般是按如下辦法處理：國務(wù)院國發(fā)[1997]26號(hào)文件發(fā)布之日前或當(dāng)?shù)貙?shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”改革之前參加工作，即“中人”到達(dá)法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年不滿15年的，仍按月支付養(yǎng)老金。

具體標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市確定(水平應(yīng)略有降低)。對(duì)于繳費(fèi)不滿15年的年份，原則上不予補(bǔ)繳。但對(duì)于待遇水平較低的職工，如果企業(yè)和本人自愿，也可以補(bǔ)繳足15年。