【摘要】職工本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)如何確定？什么是養(yǎng)老保險的繳費上、下限？新招職工的繳費基數(shù)如何確定？失業(yè)后再就業(yè)的職工，又該以什么樣的標準為繳費基數(shù)？

企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)和比例

基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負擔。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費原則上應(yīng)以企業(yè)職工個人繳費基數(shù)之和作為企業(yè)繳費基數(shù)，但從目前管理水平看，一些地區(qū)尚難作到；為此，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費暫以企業(yè)職工工資總額為繳費基數(shù) 。 目前按工資總額和離退休費總額兩個基數(shù)提取的，應(yīng)改為按企業(yè)職工工資總額一個基數(shù)提取。具體繳費比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%；因特殊情況，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動和社會保障部、財政部審批。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。

職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)

（1） 職工本人以上一年度本人月平均工資收入（按統(tǒng)計口徑）為個人繳費基數(shù)；

（2） 新招職工（包括研究生、大學生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當月工資收入為繳費基數(shù)，從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。

（3） 單位派出脫產(chǎn)學習人員、經(jīng)批準請長假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請假的上一年月平均工資為繳費基數(shù)；