【摘要】除了人們通常說的，退休年齡男為60歲，女為55歲，還有沒有其它情況？相關(guān)政策對于退休年齡有著什么樣的規(guī)定呢？哪些情形下可申請?zhí)崆巴诵?？可提前退休的特殊工種包括哪些？辦理病退需要什么條件，程序怎樣？

1、按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費后，企業(yè)員工在什么年齡可以享受到養(yǎng)老保險待遇？

答：在繳費達到最低繳費年限后，企業(yè)員工達到國家規(guī)定的退休年齡時，可辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)。

（1）正常退休年齡：男（干部和工人，下同）60周歲；女干部55周歲，女工人50周歲；

（2）特殊工種提前退休年齡：男55周歲，女45周歲；

（3）病退年齡：男50周歲，女45周歲；

（4）退職年齡：男不滿50周歲，女不滿45周歲；

（5）國有工業(yè)企業(yè)破產(chǎn)時的退休年齡：男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲；

（6）女干部失業(yè)后可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。

提前退休類別有哪些？

特殊工種提前退休

企業(yè)參保員工男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年且符合下列條件之一的可以辦理特殊工種提前退休。

①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；

②從事井下、高溫工作累計滿九年的；

③從事其他有害身體健康工作累計滿八年。

2、病退或退職

企業(yè)參保員工男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理病退；不具備病退的年齡條件，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理退職。