【摘要】與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位卻遲遲未給職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎么辦？如何辦理補(bǔ)繳？由于企業(yè)停產(chǎn)而造成養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷的，將來如何補(bǔ)繳？未參保的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者能不能辦理補(bǔ)繳手續(xù)？

四類人員如何補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

□第一類：未參保單位和人員

實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員；單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。

（一）由于用人單位原因應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，由用人單位向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳納之月起，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。即：原固定工從1993年1月起、原合同制工人從1986年10月起、原臨時(shí)工從1990年3月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?？裳a(bǔ)繳到2008年4月。

（二）單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1995年1月。

整體參保的單位補(bǔ)繳時(shí)，各級(jí)勞動(dòng)保障部門要逐一核實(shí)職工身份、工作履歷和原始工資發(fā)放表。職工與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同，必須經(jīng)過勞動(dòng)保障部門鑒證。對(duì)于符合條件的職工應(yīng)在原單位公示后方可納入補(bǔ)繳范圍。

（三）未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進(jìn)行社保登記后，可補(bǔ)繳至本文下發(fā)前，以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費(fèi)。

（四）未參保的原國(guó)有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，現(xiàn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請(qǐng)并提供與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核后，可對(duì)原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的，其在原國(guó)有、集體企業(yè)工作符合國(guó)家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動(dòng)行政保障部門認(rèn)定后可視同繳費(fèi)年限。

（五）未參保的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿60周歲、女不滿55周歲的，允許其參保繳費(fèi)，從參保之月起計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。達(dá)到國(guó)家法定退休年齡繳費(fèi)不滿15年的，可續(xù)繳滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。