【摘要】超過35歲的李女士以前從未參加過養(yǎng)老保險，她現(xiàn)在想參加，不知道是不是晚了？而望先生所在公司拒絕為他繳納養(yǎng)老保險，理由是45歲以后不能再參加養(yǎng)老保險。那么，養(yǎng)老保險到底有沒有年齡上的限制呢？望先生公司的說法是否有理？

南昌李女士：

我想詢問關于社保的問題，我是1974年出生的，原來從來沒有繳納過養(yǎng)老保險，不知現(xiàn)在還能不能繳納，一年要交多少？交多少年？到退休年齡一個月能夠拿到多少養(yǎng)老保險金？

記者跑腿：

南昌市勞動和社會保障局相關人員解釋說，李女士可以到當?shù)厣绫＞洲k理，辦理時請帶上本人身份證、一寸照片及費用。目前的費用是按每年4200元繳納，李女士的繳納期限至少要滿15年，也就是說要繳納到51歲。由于繳納養(yǎng)老保險費用是參照社會平均工資的標準，所以非要等全部繳納完了養(yǎng)老保險費用，才能算得出到退休后每個月能拿多少。（信息日報 記者封云）

超過45歲不能辦理養(yǎng)老保險？

望先生45歲以后，公司拒絕再幫其辦理養(yǎng)老保險。理由是超過45歲就不能參加養(yǎng)老保險了，無論望先生怎么要求，公司始終不予理會。勞動法規(guī)定，公司應按規(guī)定為員工購買養(yǎng)老保險，那么，到底有沒有限制養(yǎng)老保險的辦理年齡呢？

“年齡超過45歲，公司就不管養(yǎng)老保險了，不知道這種做法是否合理？”昨日，在夷陵區(qū)一家保安公司工作的望先生向本報求助。

據望先生介紹，自2005年起，望先生就買斷了20年的養(yǎng)老保險，之后每年公司都將他的養(yǎng)老保險以現(xiàn)金的形式交給望先生?？墒墙衲晖壬赀^45歲，公司卻以超過45歲不能參與養(yǎng)老保險為由，拒絕支付他購買養(yǎng)老保險的錢。對此，望先生多次找公司負責人，希望能給予解決，怎奈得到的答復總是這是公司規(guī)定。望先生稱，象他這種情況的員工還有六七十位。

公司有義務為員工辦理養(yǎng)老保險

記者就此咨詢了宜昌市人社局有關負責人，據介紹，勞動法里面沒有規(guī)定年齡達到45歲就不予辦理養(yǎng)老保險，公司只要與員工簽訂勞動合同，就有義務為員工辦理養(yǎng)老保險，在公司員工達到法定退休年齡之前，公司不能終止為員工購買養(yǎng)老保險。就望先生的情況，他可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察，以維護自己的合法權益。