【摘要】什么是基本養(yǎng)老金？跟我們通常所說的退休金是不是同一個概念？基金養(yǎng)老金是不是只能按月放發(fā)？什么情況下可以一次性支付？基本養(yǎng)老金每年按什么樣的標準進行調(diào)整呢？基本養(yǎng)老金年度調(diào)整額如何計算？

基本養(yǎng)老金每年如何調(diào)整？

答：在國家出臺調(diào)整辦法前，基本養(yǎng)老金每年7月調(diào)整按以下辦法調(diào)整：

基本養(yǎng)老金年度調(diào)整額＝本市上年度平均基本養(yǎng)老金×全省上年度企業(yè)在崗職工月平均工資增長率×（40%～60%)（全省上年度企業(yè)在崗職工月平均工資增長率小于或等于零時，不調(diào)整基本養(yǎng)老金）。

國家調(diào)整基本養(yǎng)老金時，其調(diào)整增加額等于或小于本省相應時段調(diào)整增加額的，不再調(diào)整；調(diào)整增加額大于本省相應時段調(diào)整增加額的，其高出部分予以補齊。

什么是基本養(yǎng)老金？

在我國實行養(yǎng)老保險制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。 即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

1991年，《國務院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[1991]33號）規(guī)定：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度。

1997年，《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃，貫徹基本養(yǎng)老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟效益的差異，各地區(qū)和有關(guān)部門要在國家政策指導下大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，同時發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用。